Video ini adalah testimoni program pelatihan training Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resource (HR) Management Foundation di Lazada – Indonesia. Program pelatihan ini adalah training human resource (HR) management berdurasi dua hari tentang aplikasi dan penerapan ilmu praktis Sumber Daya Manusia (SDM) yang dapat digunakan HRD perusahaan dalam mengelola SDM yang dimilikinya. Dalam pelatihan[Read More…]
27
Aug
Aug
Video ini tentang sharing pengalaman bagaimana cara menjadi orang HRD (Human Resource) yang baik sehingga dapat terus maju dan berkembang. Ada 3 cara untuk menjadi orang HR yang baik, yaitu: 1. Cintailah orang lain. Miliki ketulusan dan perhatian kepada orang lain yang Anda layani. 2. Kuasai bisnis pada bagian yang Anda layani. Dengan menguasai aspek[Read More…]
08
Jul
Jul
Training HRD (Human Resource Development) atau training pengembangan SDM (sumber daya manusia) merupakan pelatihan yang biasanya diselenggarakan oleh bagian personalia perusahaan. Tujuan training HRD bisa sangat beragam, tergantung pada kebutuhan perusahaan masing-masing. Ada yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan yang berkaitan dengan pekerjaan, mengasah soft skills, atau keahlian lain di luar pekerjaan. Sebelum menyelenggarakan training HRD,[Read More…]
01
Jul
Jul
Pengertian pengembangan organisasi mengandung makna sebuah studi atau pendekatan yang terencana dan sistematis untuk keefektifan kinerja sebuah organisasi, baik itu berbentuk perusahaan, instansi pemerintahan, maupun lembaga-lembaga lainnya. Pengertian pengembangan organisasi menurut para ahli pertama kali muncul sekitar dekade 1930-an saat sejumlah pakar hubungan manusia dan psikologis semakin menyadari struktur dan proses organisasional mempengaruhi motivasi dan[Read More…]
01
Jul
Jul
Materi leadership merupakan materi-materi yang dapat dipelajari untuk menguasai seni memotivasi sekelompok orang atau tim kerja agar dapat mencapai tujuan bersama. Materi leadership adalah bekal bagi pemimpin atau leader baru yang biasanya diberikan dalam pelatihan-pelatihan. Silakan tonton juga video mengenai skill leadership berikut: Dalam teori kepemimpinan, para ahli mencari penjelasan mengapa dan bagaimana sebagian orang[Read More…]
Tidak ada seorang karyawan pun atau anggota organisasi yang mau karirnya stagnan, di situ-situ saja. Setiap orang pastinya ingin punya pengembangan karir dan menjadi lebih baik dari kondisinya saat ini. Masalahnya, ada orang-orang yang tahu caranya dan mau melakukan perubahan, ada juga yang tidak. Pengembangan karir merupakan serangkaian langkah atau kegiatan yang dilakukan seseorang untuk[Read More…]
01
Jul
Jul
Pengembangan karir merupakan serangkaian langkah atau kegiatan yang dilakukan seseorang untuk meningkatkan statusnya dalam suatu perusahaan, maupun organisasi, pada jalur karir yang telah ditetapkan dalam perusahaan atau organisasi tersebut. Manfaat pengembangan karir ini akan sangat dirasakan. Dalam teori pengembangan karir, ada sejumlah faktor yang mempengaruhi pengembangan karir seseorang, di antaranya prestasi kerjanya, pengenalan prestasi kerja[Read More…]
10
Jun
Jun
Pengembangan SDM atau sumber daya manusia adalah upaya membangun manusia berkualitas dengan keterampilan dan kemampuan bekerja, serta loyal terhadap perusahaan atau organisasi. Pengembangan SDM menurut para ahli mestilah berupa serangkaian aktivitas dan dilakukan dalam kurun waktu tertentu. Pengembangan SDM dalam perusahaan pun harus berujung pada perubahan sikap karyawan. Dalam teori pengembangan SDM menurut para ahli,[Read More…]
03
Jun
Jun
Pengembangan SDM – Ketika memasuki dunia kerja, banyak orang yang sudah mengantongi sejumlah keahlian, kecakapan, atau keterampilan tertentu. Ada yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang digeluti, ada juga yang tidak. Namun, meskipun keahlian, kecakapan, atau keterampilan yang dimiliki cocok dengan pekerjaan, cukupkah itu? Jawabannya sudah pasti tidak. Nah, di sinilah diperlukan pengembangan SDM atau sumber[Read More…]