Training for Trainer
Transformasikan program training internal perusahaan dan organisasi Anda dengan cepat dan efisien
Training for Trainer
Transformasikan program training internal perusahaan dan organisasi Anda dengan cepat dan efisien
Proses transfer pengetahuan dan skill dalam perusahaan melalui program training internal tidak akan maksimal jika tidak didukung oleh materi yang baik dan trainer yang kompeten.
Membuat materi training yang baik sekaligus mencetak jajaran trainer yang kompeten bukanlah suatu pekerjaan yang mudah.
Dibutuhkan strategi, metode, teknik dan alat yang tepat untuk bisa mewujudkannya.
Pelatihan training for trainers dari Presenta ini ditujukan bagi segenap perusahaan dan organisasi di Indonesia untuk menciptakan tim trainer internal yang kompeten dan handal.
Dongkrak kemampuan trainer internal Anda sehingga mampu membawakan training dengan efektif dan berdampak maksimal
Program training for trainers ini merupakan pelatihan intensif berdurasi tiga hari yang membahas tuntas tentang strategi, metode, teknik dan alat yang dibutuhkan untuk menjadi seorang trainer internal idaman.
Program training ini akan membahas tiga area skill yang harus dimiliki seorang trainer internal yang kompeten, yaitu:
Content
Bagaimana membuat TNA dan modul pembelajaran yang simpel dan mudah dipahami
Design
Bagaimana merancang visual training, menentukan metode dan alat bantu yang tepat
Delivery
Bagaimana membawakan training yang menarik dengan teknik fasilitasi yang mumpuni
Dengan mengikuti training for trainers yang interaktif ini para internal trainer perusahaan dan organisasi Anda nantinya akan sanggup untuk:
- Menyusun materi training yang berfokus pada peserta dan mudah dipahami.
- Mendesain metode training delivery yang memaksimalkan pembelajaran.
- Membawakan training dengan percaya diri, menarik dan tidak membosankan.
- Membangun interaksi yang dinamis dan positif dengan peserta.
- Mengatasi peserta, pertanyaan, serta situasi sulit dan tidak terduga dalam training.
Pelatihan training for trainers ini menggunakan format workshop dan experiential learning dimana peserta akan banyak melakukan praktek dan menerima feedback berharga atas performa mereka.
Dengan begitu suasana pelatihan training for trainers ini akan sangat menyenangkan sehingga mampu memaksimalkan proses pembelajaran dan penyerapan materi oleh peserta dengan mudah.
Modul dan materi pelatihan akan disampaikan dengan kombinasi lecture, diskusi, games dan role play dipandu trainer dan fasilitator berpengalaman kami.
Anda dan tim akan dikenalkan dengan berbagai alat dan teknik terbaik untuk memastikan semua lesson plan tercapai dalam suasana pembelajaran yang selalu positif dan menyenangkan melalui:
Aktivitas group & games interaktif sebagai refreshment, energizer sekaligus penguat poin-poin penting pembelajaran.
Penggunaan HP & instant online quiz untuk membuat games yang super seru bagi peserta millennials.
Penataan musik & klip video untuk menghidupkan suasana training dan menggugah sisi emosional peserta.
Penggunaan alat peraga, post it & flipchart yang baik sehingga sesi pembelajaran lebih dinamis dan variatif.
Training of Trainers (TOT)
terbaik Indonesia untuk trainer perusahaan Anda
untuk melaksanakan training ini
Hubungi: 021 – 4016 1717 / 0811 1880 84
Email: support@presenta.co.id
atau download proposal lengkap di bawah ini.
Inilah training of trainers terbaik Indonesia saat ini dengan materi paling solid, praktis dan aplikatif yang akan membekali trainer internal perusahaan dan organisasi Anda untuk mencapai potensi tertinggi mereka.
Sebuah program training of trainers yang didesain khusus berdasarkan pengetahuan dan pengalaman tahunan kami yang sudah menyelenggarakan ratusan in-house training di Jakarta dan kota besar lainnya di seluruh Indonesia.
Dalam training of trainers ini anda akan banyak menemukan fresh insights dan juga insider secrets yang aplikatif dan menyeluruh mengenai bagaimana sebuah training dipersiapkan, didesain dan dibawakan dengan sukses.
Berikut silabus materi dan agenda training of trainers (TOT) ini dimana mencakup semua kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk menjadi seorang trainer internal yang handal.
Hari ke-1: Merancang materi training yang berfokus pada peserta
- Memahami prinsip training yang baik dan ciri trainer yang handal
- Membuat Training Need Analysis (TNA) yang berfokus pada kebutuhan peserta
- Meyusun kerangka training yang mudah dipahami dan diikuti
- Menentukan metode pengajaran & aktivitas kelas terbaik
Hari ke-2: Mendesain training delivery yang memaksimalkan pembelajaran
- Mengaplikasikan prinsip visual materi pengajaran yang baik
- Menciptakan slide training yang visual dan efektif
- Memilih alat bantu pengajaran training yang tepat
- Menentukan desain ruangan dan kelompok untuk training yang dinamis
Hari ke-3: Membawakan training dengan percaya diri, menarik dan tidak membosankan
- Meningkatkan skill public speaking yang powerful untuk trainer
- Menguasai teknik utama fasilitasi training (Ice breaking, games, role play)
- Tips dan trik menghadapi pertanyaan dan situasi sulit training
- Praktek final membawakan training dengan percaya diri dan menarik
Anda dan tim akan merasakan langsung sebuah training experience dimana materi, keahlian pengajaran dan teknik fasilitasi yang unggul berpadu menciptakan training yang “wow”, berkesan dan tidak mudah dilupakan.
Sebuah intisari pengalaman training yang kami dapatkan dari ribuan jam training di berbagai perusahaan lintas industri, lembaga pemerintah dan organisasi lainnya di Indonesia.
An organization’s ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage.
Dengan jajaran trainer internal yang mumpuni, perusahaan dan organisasi Anda akan mempunyai satu tambahan keunggulan bersaing untuk memastikan perusahaan terus bertumbuh dan berkembang pesat.
Dapatkan segera semua pengetahuan, skill, alat dan metode yang dibutuhkan untuk membuat tim internal training yang kuat di perusahaan Anda
Silakan hubungi kami sekarang, berdiskusi lebih lanjut untuk membuat pelatihan TFT atau TOT berkualitas yang sanggup melipatgandakan kompetensi dan kekuatan tim internal trainer di perusahaan dan organisasi Anda dalam waktu singkat.
Klien
Pertanyaan Seputar Pelatihan Training for Trainers Indonesia
Apa yang dimaksud dengan Training for Trainers (TFT)?
Training for Trainers atau bisa juga disebut sebagai training of trainers (ToT) adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk mengembangkan kemampuan fasilitator, instruktur, atau trainer dalam menyampaikan materi secara efektif. Program ini mencakup teknik pembelajaran, perencanaan sesi pelatihan, serta strategi evaluasi untuk memastikan transfer pengetahuan yang optimal.
Mengapa Training for Trainers (TFT) penting bagi para profesional?
Program ini penting karena:
- Meningkatkan kemampuan menyampaikan materi secara jelas dan terstruktur.
- Memperkuat teknik fasilitasi agar pelatihan berjalan interaktif dan partisipatif.
- Mendorong pengembangan soft skills seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen kelompok.
Training sendiri adalah sesuatu yang vital dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Training adalah cara perusahaan atau organisasi memastikan karyawan atau anggotanya mengevaluasi keterampilan dan meningkatkannya.
Sering kita menganggap, seseorang yang sudah bekerja bertahun-tahun di suatu bidang akan sangat menguasai bidang tersebut dan mampu meneruskan pengetahuan dan keterampilannya kepada karyawan atau anggota organisasi lainnya.
Namun kenyataannya tidak seperti itu. Memang dia sangat kompeten di bidangnya, tapi mampukah dia mengajarkan hal itu kepada yang lain? Di sinilah kita membutuhkan program training of trainer.
Apa saja manfaat yang dapat diperoleh dari Training for Trainers?
Manfaat utama program TFT /TOT meliputi:
- Peningkatan kompetensi dalam menyusun dan menyampaikan materi pelatihan.
- Penguasaan metode pembelajaran efektif untuk berbagai tipe audiens.
- Peningkatan kepercayaan diri sebagai fasilitator yang profesional.
- Sertifikat kehadiran yang dapat melengkapi portofolio pengembangan profesional.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Bagaimana metode pembelajaran yang digunakan dalam Training for Trainers?
Metode pembelajaran Training for Trainers meliputi presentasi interaktif, diskusi kelompok, role-play, studi kasus, dan simulasi. Pendekatan ini memastikan peserta dapat mempraktikkan langsung teknik fasilitasi dan mendapatkan umpan balik yang konstruktif.
Artikel populer seputar Training for Trainers Indonesia
Berikut artikel populer seputar Training for Trainers, penjualan dan pemasaran di Indonesia:
- ToT – Training of Trainers Adalah
- Apa itu Training of Trainer (ToT)? Ini Tujuan dan Metodenya
- Simak Pengertian Training of Trainers, serta Manfaat dan Skillnya
- Training for Trainer, 10 Tips Menjadi Trainers yang Baik
- Mengenal Materi Training for Trainers
- Training of Trainers (Pengertian, Tujuan, Manfaat)
Apa tujuan Training of Trainers?
Tujuan Training of Trainer adalah memberikan pemahaman mengenai teknik pengajaran dan cara mengajar yang efektif, mempersiapkan trainer yang mampu untuk membuat desain pelatihan yang tepat dan menyampaikan materinya dengan baik, serta untuk membantu pengembangan strategi pelatihan yang efektif dan efisien.
Tips memilih program ToT yang tepat?
Berikut adalah beberapa tips untuk memilih program ToT yang tepat:
- Cek Kredibilitas Institusi: Pastikan bahwa program ToT ditawarkan oleh institusi yang memiliki reputasi baik dan diakui dalam industri.
- Lihat Testimoni dan Review: Periksa ulasan atau testimoni dari peserta sebelumnya untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas program.
- Pertimbangkan Modul dan Durasi: Pilih program yang menawarkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan dan waktu yang cukup untuk latihan praktik.
Bagaimana Kurikulum ToT yang berkualitas?
Kurikulum ToT yang baik harus mencakup semua aspek yang dibutuhkan seorang pelatih.
Ini termasuk metode pengajaran yang bervariasi, penguasaan teknologi dalam pembelajaran, pengembangan keterampilan interpersonal, serta kemampuan untuk melakukan evaluasi dan umpan balik.