Training HR Management Foundation
Training HR Management Foundation untuk supervisor & team leader
Sejauh Mana Masalah SDM
Menghambat Pertumbuhan Perusahaan Anda?
Rekrutmen tidak tepat sasaran, tim jadi tidak produktif
Pengembangan karyawan berjalan tanpa arah
Sistem reward tidak adil, turnover terus meningkat
Tidak ada suksesi saat key person tiba-tiba resign
Talenta terbaik keluar, tidak ada career path yang jelas
Saatnya hentikan praktik pengelolaan SDM yang asal dan apa adanya
dan bangun fondasi HR yang kuat di setiap lini fungsi organisasi.
Memperkenalkan: Training HR Management Foundation
Banyak supervisor dipromosikan karena keahlian teknis semata, sementara kemampuan manajerial sering terabaikan. Akibatnya, mereka memimpin tim tanpa bekal yang cukup soal rekrutmen, pengembangan talent, reward, hingga suksesi.
Training HR Management Foundation hadir sebagai solusi: pelatihan 1 hari intensif yang membekali supervisor dan team leader dengan fondasi HR yang praktis dan langsung bisa diterapkan di tempat kerja.
Mengapa Training HR Management Foundation Sangat Krusial?
Persaingan bisnis semakin ketat, menuntut setiap pemimpin tim
untuk bisa mengelola SDM secara strategis, adil, dan berbasis kompetensi
Dengan Kemampuan Ini Tim Anda Dapat…
- Membangun kepercayaan dan kredibilitas dengan klien, mitra, dan pemangku kepentingan.
- Menyelesaikan masalah dengan lebih efisien, baik secara internal maupun dengan pihak eksternal.
- Menginspirasi dan memotivasi orang lain, meningkatkan kepemimpinan dan kolaborasi tim.
- Membangun hubungan yang lebih kuat dan bermakna, mendukung budaya perusahaan yang positif.
“Organisasi yang kuat selalu dimulai dari pemimpin yang tahu cara mengelola manusianya.“
PRESENTA, Ahlinya Training HR dan SDM Indonesia
Materi Relevan
Materi disesuaikan dengan kebutuhan industri dan perusahaan Anda.
Dari Praktisi Nyata
Trainer berpengalaman melatih ribuan orang di perusahaan besar.
Metode Interaktif
Simulasi, roleplay, studi kasus nyata.
Training HR Management yang Disesuaikan dengan Kebutuhan Anda dan Tim
Sebagai training provider dan lembaga pelatihan HR di Indonesia, kami menyadari bahwa kebutuhan pelatihan HR management di setiap perusahaan dan organisasi berbeda-beda.
Karenanya kami merancang beberapa program pelatihan HR dengan fokus dan titik berat materi yang berbeda, agar solusi yang diberikan benar-benar relevan dengan permasalahan organisasi Anda.
Berikut pilihan training HR yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
HR Management Foundation
Kuasai fondasi pengelolaan SDM dari awal yang benar!
Program pelatihan HR ini membekali supervisor dan team leader dengan pemahaman menyeluruh tentang fungsi HR.
Mulai dari rekrutmen, pengembangan talent, reward management, hingga succession planning. Cocok sebagai pelatihan HR untuk pemimpin tim yang baru naik jabatan maupun manajer lini yang ingin mengelola SDM lebih strategis.
HR for Non-HR Manager
Bukan dari divisi HR, tapi harus kelola orang?
Program pelatihan HR untuk manajer non-HR ini membantu para pemimpin di luar divisi HR memahami prinsip-prinsip dasar manajemen SDM. Peserta belajar cara merekrut, menilai kinerja, memberikan feedback, dan mengembangkan anggota tim, sesuai kebijakan perusahaan dan praktik HR yang benar
Talent Management dan Pengembangan Karyawan
Bagaimana memastikan talenta terbaik Anda berkembang dan bertahan?
Program training talent management ini membantu organisasi merancang jalur pengembangan karyawan yang terstruktur, mengidentifikasi high-potential talent, dan membangun sistem pembelajaran yang mendorong pertumbuhan SDM secara berkelanjutan.
Performance Management dan KPI
Evaluasi kinerja yang adil dimulai dari sistem yang jelas.
Training performance management ini membekali supervisor dan HR dengan kemampuan menyusun KPI yang terukur, melakukan evaluasi kinerja yang objektif, serta memberikan feedback yang konstruktif untuk mendorong peningkatan performa tim secara konsisten.
Succession Planning dan Talent Pipeline
Siap kehilangan key person kapan saja?
Program pelatihan succession planning ini membantu organisasi mengidentifikasi posisi kritis, memetakan kandidat suksesi internal, dan membangun talent pipeline yang kuat sehingga operasional bisnis tetap berjalan lancar di tengah perubahan kepemimpinan.
Keterampilan Inti yang Dibangun dalam Training HR Management Foundation
Program pelatihan HR Management Foundation kami dirancang untuk menjawab tantangan nyata di tempat kerja. Dengan memadukan konsep strategis dan praktik langsung, kami membantu peserta mengembangkan dua kemampuan inti yang krusial:
HR Strategic Thinking
Kemampuan untuk menyampaikan pesan dengan jelas, singkat, dan tepat sasaran agar tidak menimbulkan miskomunikasi.
People Management Skills
Kemampuan untuk mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talent secara efektif, mulai dari rekrutmen yang tepat, pengembangan kompetensi, pemberian reward yang adil, hingga perencanaan suksesi yang matang.
Gabungan kedua kemampuan ini membekali peserta dengan pendekatan kepemimpinan yang lebih terstruktur, berbasis data, dan berorientasi pada hasil jangka panjang.
Transformasi Tim dan Kinerja Perusahaan Melalui Training HR Management Foundation
Program Training HR Management Foundation bukan sekadar pelatihan pengetahuan tentang SDM, melainkan investasi strategis untuk membangun lini kepemimpinan yang kompeten, meningkatkan produktivitas tim, dan memperkuat budaya kerja di organisasi Anda.
Bagi Peserta (Supervisor & Team Leader)
Memahami peran strategis HR dalam mendukung pertumbuhan bisnis dan organisasi
Mampu mengidentifikasi kebutuhan talent dan menyusun rencana pengembangan yang tepat
Mengerti sistem reward yang adil dan cara menerapkannya untuk menjaga motivasi tim
Siap menyusun rencana suksesi untuk posisi-posisi kritis di tim mereka
Memimpin dengan pendekatan yang lebih terstruktur, strategis, dan berbasis data
Bagi Manajemen & Perusahaan
Memiliki lini kepemimpinan yang lebih siap dan kompeten dalam mengelola SDM
Mengurangi turnover karyawan dengan praktik reward dan pengembangan yang lebih baik
Membangun pipeline talent internal yang kuat untuk kebutuhan suksesi jangka panjang
Meningkatkan produktivitas tim karena supervisor memahami cara mengelola orang secara efektif
Menciptakan budaya kerja yang lebih terstruktur dan berbasis kompetensi
Mereka Percaya KAMI
Agenda Training HR Management Foundation
Dalam sesi intensif selama 1 hari peserta akan belajar dengan silabus materi pelatihan HR Management Foundation sebagai berikut:
Hari Ke-1
Sesi 1: Dari Administrasi ke Mitra Strategis: Memahami Peran HR
- Mengapa HR menjadi penggerak strategis bisnis
- Struktur HR: Generalist, Specialist, dan HRBP
- HR sebagai penggerak budaya dan perubahan
- Aktivitas: Mengidentifikasi peran utama HR di organisasi
Sesi 2: Perencanaan Tenaga Kerja Strategis & Dasar-Dasar Rekrutmen
- Perencanaan dan proyeksi kebutuhan tenaga kerja
- Analisis jabatan: Job Description, Job Specification, Job Evaluation
- Strategi rekrutmen: dari sourcing hingga seleksi
- Aktivitas: Menyusun JD & JS untuk posisi yang familiar
Sesi 3: Talent Development: Membangun Tim Siap Masa Depan
- Peran HR dalam mengembangkan talentaJenis program pengembangan karyawan
- Mengidentifikasi gap kompetensi dan potensi
- Pengenalan competency framework
- Aktivitas: Membuat skema program pengembangan (training, mentoring, coaching)
Sesi 4: Merancang Pelatihan & Budaya Belajar yang Berdampak
- Melakukan TNA yang efektif
- Merancang pembelajaran yang engaging
- Pengembangan internal trainer
- Membangun budaya belajar dalam pekerjaan sehari-hari
- Aktivitas: Studi kasus identifikasi kebutuhan pelatihan
Hari Ke-2
Sesi 1: Strategi Reward & Total Compensation
- Membangun sistem reward yang adil dan menarik
- Memahami level gaji dan benefit karyawan
- Reward di luar gaji: apresiasi, wellness, fleksibilitas
- Dilema reward: anggaran vs motivasi
- Aktivitas: Mengurai struktur gaji dan benefit tiap organisasi
Sesi 2: Meningkatkan Kinerja melalui Target & Performance Appraisal
- Menyusun target SMART yang mendorong hasil
- Siklus performance review: timeline praktis
- Menghubungkan performa dengan gaji & karier
- Peran atasan dan HR dalam diskusi kinerja
- Aktivitas: Praktik menyusun target spesifik dan terukur
Sesi 3: Talent & Succession Planning untuk Keberlanjutan Bisnis
- Memahami talenta dan cara mengembangkannya
- Mengidentifikasi peran kunci dan suksesor
- Buy vs Build: rekrutmen vs pengembangan talenta
- Menjaga engagement talenta unggul
- Aktivitas: Identifikasi key role dan key person
Sesi 4: Hubungan Industrial Dasar: Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis
- Employee relations vs industrial relations
- Memahami serikat pekerja dan perjanjian kerja
- Mengelola konflik dan keluhan secara efektif
- Pencegahan konflik melalui komunikasi & engagement
- Aktivitas: Simulasi sengketa dan penyelesaian hubungan industrial
Trainer HR skills terbaik Indonesia buat Anda dan tim
Muhammad Noer
Muhammad Noer, pendiri PRESENTA sekaligus Master Trainer, dengan pengalamannya selama puluhan tahun berdedikasi tinggi dalam dunia pembelajaran.
Berkarir sebagai profesional HR di perusahaan FMCG multinasional (Unilever) selama 11 tahun dan memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK
Ia berpengalaman mengelola talent dan organisasi untuk Divisi Sales Global Unilever di Singapura dengan karyawan tersebar di lebih dari 25 negara disertai perubahan organisasi yang cepat.
Prayoga Wiradisuria
Prayoga Wiradisuria memiliki pengalaman sebagai HR di Unilever dan Management Consultant di McKinsey & Company menangani klien lintas industri dan berbagai fungsi manajemen.
Beberapa pencapaiannya antara lain:
- Membangun operation excellence model and indicators untuk sebuah retail bank
- Memimpin tim Open Government Indonesia untuk mereformasi birokrasi pemerintah melalui pilar transparansi, partisipasi, dan inovasi
- Formulasi strategi market entry ke Asia Tenggara untuk sebuah global automaker company
- Implementasi knowledge management untuk sebuah multinational consumer goods company
Rudy Afandi
Rudy Afandi berpengalaman lebih dari 20 tahun di berbagai bidang Human Resource di berbagai perusahaan dan di beberapa negara ( India, Saudi Arabia dan Singapore) serta lebih dari 10 tahun menjabat posisi HR Director di Unilever, General Electric serta terakhir sebagai Chief of Human Capital Officer PT XL Axiata Tbk.
Rudy memberi banyak seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan Leadership / Supervisory, Talent Management, Organization Transformation serta Pengembangan Karir.
Rudy juga merupakan professional coach yang mendapatkan sertifikasi dari International Coach Federation (ICF).
Laksmi Tobing
Laksmi Tobing memiliki pengalaman 30 tahun di Unilever mulai dari Management Trainee sampai menjadi HR Director untuk beberapa fungsi antara lain: Marketing, R&D, Consumer Insight, Corporate Functions.
Dia juga pernah menjadi Head of Corporate Learning Unilever dan membawa Unilever Indonesia memenangkan MAKE Award (Most Admired Knowledge Enterprise) tingkat Indonesia dan Asia selama beberapa tahun berturut-turut.
Laksmi Tobing dikenal sebagai fasilitator dan Certified Coach. Dia juga mengajar 7 Habits of Highly Effective People buat banyak perusahaan dan lembaga di Indonesia.
Luarr biasa. Kualitas training sangat baik dan memuaskan. Materi yang disampaikan juga menarik, jadi sangat efektif.
Ditambah trainer-trainer dengan segudang pengalaman membuat saya termotivasi untuk menjadi seperti mereka.
Bima S. Wiratama, Area, Head Office, Indomaret
Metode pelatihan leadership interaktif, insightful dan berkesan
Kami memadukan kombinasi yang tepat antara teori dan praktik untuk menjamin proses transfer knowledge dan kompetensi saat pelatihan optimal.
Training leadership ini akan diselenggarakan dengan kombinasi metode:
Presentasi & Pemaparan
Diskusi Kelompok & Sharing
Studi Kasus & Penugasan
Demontrasi & Games Seru
Praktik Komunikasi Langsung
Presenta juga mengadopsi metode experiential learning terkini untuk memastikan semua pelatihan kepemimpinan dan leadership, baik tatap muka maupun training leadership online menjadi sangat interaktif, insightful dan berkesan.
Dapatkan juga pengalaman training online yang keren dan berbeda..
Saat ini banyak perusahaan dan organisasi mengubah program training dan pelatihan menjadi online.
Presenta merupakan pelopor pelatihan online dengan sistem broadcasting OBS Streamlabs dan live streaming melalui Youtube di Indonesia sejak permulaan pandemi Covid-19 tahun 2020.
Leadership training online yang kami selenggarakan dari Jakarta ini mempunyai beberapa keunggulan antara lain:
Desain Pelatihan Online Terkini
Trainer Praktisi Berpengalaman
Teknologi & Alat Mumpuni
Fasilitator Online Interaktif
Training leadership dengan materi yang menarik namun disampaikan dengan sederhana dan mudah dipahami dan relevan dengan kebutuhan di lingkup pekerjaan yang akan dijalani.
Zahra Lutfiah Safitri, Management Trainee – PT Mandiri Tunas Finance
Hadirkan training leadership yang praktis, relevan dan mudah diaplikasikan dalam dunia nyata..
Training Leadership
Indonesia
Training Leadership
Jakarta
Trainer Leadership
Indonesia
Trainer Leadership
Jakarta
Pelatihan Kepemimpinan Online
Indonesia
Training Kepemimpinan Online
Jakarta
Materi Training Online
Leadership
Materi Pelatihan Online
Leadership
Pelatihan Kepemimpinan
yang Baik
Pelatihan Kepemimpinan
yang Efektif
Training Essential Skills
for Supervisor
Training Essential Skills
for Leader
Training Leadership untuk
Supervisor & Manager
Pelatihan Leadership untuk
Supervisor & Manager
Training Effective Leadership
Indonesia
Pelatihan Effective Leadership
Jakarta
Training Managing Team Performance
Indonesia
Pelatihan Effective Leadership
Jakarta
Pelatihan Supervisory Skills
Indonesia
Training Supervisory Skills
Jakarta
Leadership Development Program
Indonesia
Program Capacity Building
Leadership
Training Leadership Offline
In-House
Pelatihan Leadership Offline
In-House
Training sangat bermanfaat & membuka wawasan, konten sangat aplikatif dalam menunjang pekerjaan.
Trainer sangat menguasai materi sehingga mudah dipahami & dimengerti.
Peserta sangat nyaman mengikuti training dan tidak membosankan.
Nely Efida, Kepala Unit Kamar Bayi, RS YPK Mandiri
Ciptakan jajaran team leader dan supervisor yang efektif di perusahaan Anda!
Izinkan kami membantu Anda dan tim untuk menyusun pelatihan seputar leadership dan kepemimpinan yang paling cocok untuk perusahaan Anda.
Keren dan sangat edukatif!
Pelatihan ini sebaiknya menjadi mata pelajaran tambahan untuk anak sekolah.
Fauzan Oktafian, Sekretariat DPD RI
Bangun Fondasi HR yang Kuat untuk Pertumbuhan Perusahaan!
Jangan biarkan supervisor dan team leader Anda terus memimpin tim hanya berdasarkan intuisi, tanpa fondasi HR yang kuat.
Saatnya membekali lini kepemimpinan Anda dengan HR Management Foundation yang akan membuka potensi pengelolaan talent, peningkatan kinerja, dan pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.
Program Training HR Management Foundation ini adalah kunci untuk membangun tim yang lebih produktif, pemimpin yang lebih kompeten, dan budaya kerja yang lebih terstruktur dan berdaya saing tinggi.
Trainer HR Management Foundation Terbaik Indonesia untuk Anda dan Tim
Metodologi Pelatihan HR Management Foundation
Kami memadukan kombinasi yang tepat antara teori dan praktik untuk menjamin proses transfer knowledge dan skill saat pelatihan berlangsung secara optimal.
Presentasi & Pemaparan
Diskusi Kelompok & Sharing
Studi Kasus & Penugasan
Demontrasi & Games Seru
Praktik Komunikasi Langsung
PRESENTA juga mengadopsi metode experiential learning terkini untuk memastikan semua pelatihan in-house kami baik tatap muka maupun training online menjadi sangat interaktif, insightful dan berkesan.
Hadirkan pelatihan HR yang seru dan langsung membuat lini kepemimpinan Anda lebih siap, kompeten, dan percaya diri dalam mengelola tim.
Training HR Management Foundation
Training dasar HR
Pelatihan dasar human resource
Pelatihan HR Management Foundation
Training HR untuk pemula
Program training HR perusahaan
Pelatihan manajemen SDM
Training human resource management
Pelatihan HR profesional
In house training HR
Training HR perusahaan
Training HR Indonesia
Pelatihan HR Jakarta
Vendor training HR terpercaya
Training HR untuk supervisor
Training HR untuk staff HR
Training HR untuk manager
Program pengembangan HR
Training strategic HR
Pelatihan strategic human resource
Training workforce planning
Pelatihan workforce planning
Luar biasa! Sangat bermanfaat untuk peningkatan kualitas pekerjaan.
Pertahankan dan tingkatkan terus…
Akhmad Jaeroni, Konsultan, Kantor Pusat Bank Indonesia
PRESENTA, Ahlinya Training HR Indonesia
Sebagai training provider dan lembaga pelatihan di Indonesia, kami menyadari bahwa kebutuhan training effective communication skills di setiap perusahaan dan organisasi berbeda-beda.
Karenanya kami juga merancang beberapa pelatihan terkait soft skills dan hard skills lainnya dengan fokus dan titik berat materi training yang berbeda.
Berikut beberapa training dan pelatihan in-house yang dapat disesuaikan dengan permasalahan organisasi Anda.
Hubungi Kami Untuk Membantu Anda
Izinkan kami membantu Anda dan tim untuk membuat pelatihan HR skills yang paling pas dan cocok untuk organisasi Anda.
Pertanyaan Seputar Training HR
Apa itu training HR Management Foundation?
Training HR Management Foundation adalah program pelatihan dasar manajemen SDM yang membantu peserta memahami fungsi utama Human Resource, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, performance management, hingga hubungan industrial.
Siapa yang cocok mengikuti pelatihan HR Management Foundation?
Pelatihan ini cocok untuk staff HR, supervisor HR, HR Generalist, leader tim, hingga perusahaan yang ingin meningkatkan kompetensi dasar pengelolaan SDM.
Materi apa saja yang dibahas dalam training ini?
Materi meliputi workforce planning, recruitment & selection, performance appraisal, talent development, succession planning, compensation & benefit, hingga industrial relations dasar.
Menguasai Materi Lebih Cepat: Ideal untuk tumpukan buku pelajaran atau jurnal penelitian.
Meningkatkan Fokus: Teknik ini melatih otak untuk lebih aktif dan fokus.
Menghemat Waktu Ujian: Lebih cepat meninjau materi sebelum ujian.
Apakah peserta akan belajar tentang recruitment dan interview?
Ya. Peserta akan mempelajari dasar recruitment, strategi sourcing kandidat, proses seleksi, hingga penyusunan Job Description dan Job Specification.
Apakah training ini membahas performance appraisal?
Ya. Salah satu materi utama adalah performance management dan performance appraisal, termasuk cara membuat target SMART dan melakukan evaluasi kinerja.
Apakah training ini membahas talent management?
Ya. Peserta akan mempelajari talent development, succession planning, competency framework, dan strategi mempertahankan talenta unggul.
Apa itu succession planning dalam HR?
Succession planning adalah proses menyiapkan calon pemimpin atau pengganti untuk posisi penting agar bisnis tetap berjalan dengan baik di masa depan.
Bagaimana metode pelatihan HR Management Foundation?
Pelatihan dilakukan secara interaktif melalui diskusi, studi kasus, simulasi, praktik penyusunan dokumen HR, dan aktivitas kelompok.
Apakah tersedia program in-house training HR?
Ya. Program dapat diselenggarakan secara in-house dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, industri, maupun level peserta.
Berapa durasi training ini?
Durasi pelatihan dapat disesuaikan, mulai dari 1 hari, 2 hari, hingga program intensif yang lebih mendalam.
Apa tujuan utama training HR Management Foundation?
Tujuan utamanya adalah membantu peserta memahami peran strategis HR dalam mendukung bisnis dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.
Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Peserta training akan mendapatkan sertifikat keikutsertaan pelatihan setelah mengikuti program.