Video ini menjelaskan apa itu pengertian, tujuan dan fungsi delegasi kerja sebagai salah satu alat pengembangan SDM. Delegasi yang tepat akan membuat hasil kerja berlipat. Lantas apa pengertian delegasi itu dan kapan saat yang tepat kita bisa melakukan delegasi kepada anggota tim? Silakan simak jawabannya dalam video Tips Manajemen Bisnis berikut yang disampaikan oleh Muhammad[Read More…]
24
Jun
Jun
Ada sejumlah pengertian komunikasi bisnis menurut para ahli. Salah satu yang paling sederhana adalah yang disampaikan oleh Katz, yakni komunikasi bisnis sebagai suatu pertukaran gagasan, pesan, dan konsep yang berkaitan dengan pencapaian serangkaian tujuan komersial. Dari definisi itu kita memahami, bahwa tujuan komunikasi bisnis adalah adalah bertukar informasi. Tentang apa? Apa saja yang ingin atau[Read More…]
24
Jun
Jun
Kalangan profesional atau pebisnis manapun akan mengakui, kalau komunikasi bisnis yang efektif sangat membantu mereka membangun hubungan yang baik, baik di internal perusahaan atau organisasi, maupun di eksternal, yakni dengan para pelanggan, klien, atau mitra. Banyak sudah yang membuktikan manfaat komunikasi bisnis yang baik, mulai dari meningkatnya produktivitas, hingga laba yang meningkat. Sebaliknya, komunikasi bisnis[Read More…]
Paling tidak ada 3 (tiga) tipe macam orang dalam berkomunikasi dengan orang lain yaitu: agresif, pasif dan asertif.
Tipe komunikasi seperti apa yang terbaik dan bisa Anda gunakan untuk berkomunikasi dengan sukses di setiap kesempatan?
19
Jun
Jun
Video ini menjelaskan bagaimana cara komunikasi yang efektif, baik dan benar dengan runtut, jelas dan mudah diikuti. Ketika berkomunikasi, kadang orang berbicara dengan kurang terstruktur, melompat-lompat membingungkan lawan bicara. Lantas bagaimana cara menggunakan prinsip komunikasi interpersonal yang runtut sehingga lawan bicara mudah memahami apa yang kita sampaikan? Silakan simak jawabannya dalam video Tips Manajemen Bisnis[Read More…]
10
Jun
Jun
Pengembangan SDM atau sumber daya manusia adalah upaya membangun manusia berkualitas dengan keterampilan dan kemampuan bekerja, serta loyal terhadap perusahaan atau organisasi. Pengembangan SDM menurut para ahli mestilah berupa serangkaian aktivitas dan dilakukan dalam kurun waktu tertentu. Pengembangan SDM dalam perusahaan pun harus berujung pada perubahan sikap karyawan. Dalam teori pengembangan SDM menurut para ahli,[Read More…]
03
Jun
Jun
Pengembangan SDM – Ketika memasuki dunia kerja, banyak orang yang sudah mengantongi sejumlah keahlian, kecakapan, atau keterampilan tertentu. Ada yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang digeluti, ada juga yang tidak. Namun, meskipun keahlian, kecakapan, atau keterampilan yang dimiliki cocok dengan pekerjaan, cukupkah itu? Jawabannya sudah pasti tidak. Nah, di sinilah diperlukan pengembangan SDM atau sumber[Read More…]
27
May
May
Anda adalah seorang lulusan magister manajemen, dari kampus di luar negeri pula, bekerja dengan menempati posisi lumayan di sebuah perusahaan mentereng di ibukota. Sekian tahun Anda habiskan untuk menimba ilmu sejak jenjang sarjana dan kini Anda sedang menerapkannya di dunia kerja. Tapi kenapa rasanya Anda masih kalah terampil dibandingkan rekan kerja sebelah. Padahal latar belakang[Read More…]