Testimoni Peserta Training Smart Presentation PLN Pusmanpro Batch 2

Testimoni Peserta Training Smart Presentation PLN Pusmanpro Batch 2

Video ini adalah testimoni program training online Smart Presentation bersama PT PLN (Persero) Pusmanpro. Program ini adalah training Smart Presentation berdurasi dua hari tentang bagaimana cara mendelivery ide ataupun gagasan kita kepada audiens agar baik dan terstruktur agar audiens dapat mudah memahami apa yang ingin kita sampaikan dengan efektif. Dalam training ini kami akan mengajarkan[Read More…]

Memilih Training Penjualan Terbaik untuk Beradaptasi dengan Pasar

Memilih Training Penjualan Terbaik untuk Beradaptasi dengan Pasar 3

Profesi sales atau praktisi penjualan masih memegang peranan paling penting dalam setiap bisnis. Praktisi penjualan merupakan penghubung antara bisnis dengan berbagai pasarnya. Dunia penjualan saat ini sedang mengalami transformasi untuk memenuhi perubahan perilaku pembeli dan praktisi penjualan perlu melangkah dan beradaptasi. Salah satu yang perlu dilakukan dalam adaptasi itu adalah memperkuat skill atau keahlian penjualan[Read More…]

Pentingnya Pelatihan Online bagi Karyawan dan Keuntungannya bagi Perusahaan

Pentingnya Pelatihan Online bagi Karyawan dan Keuntungannya bagi Perusahaan 4

Pelatihan bagi karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan karir karyawan. Perusahaan sering berpikir, pelatihan hanya perlu diberikan kepada karyawan di awal mereka mulai bekerja saja, padahal pelatihan merupakan proses berkelanjutan dan harus dilakukan secara terus menerus. Tahukah Anda, sebanyak 84 persen dari perusahaan berkinerja terbaik di dunia memperoleh pelatihan yang memenuhi kebutuhan mereka? Pelatihan bagi[Read More…]

How to Communicate Effectively and Confidently to Your Team, Colleague and Boss

How to Communicate Effectively and Confidently to Your Team, Colleague and Boss 8

Apakah Anda Melihat Tanda – Tanda Ini Terjadi di Organisasi Anda? Jika Anda menemukan hal-hal berikut terjadi di organisasi atau perusahaan Anda: Meeting yang panjang tidak berkesudahan (dan tidak membuahkan hasil konkrit) Staff / karyawan yang tidak memiliki inisiatif dan hanya menunggu untuk diperintah Manager yang saling bingung dan canggung ketika berkomunikasi dengan atasan, bawahan[Read More…]