Pengertian pengembangan organisasi sering tumpang tindih dengan pemahaman mengenai perubahan organisasi. Apakah keduanya memang berbeda? Mari kita simak penjelasannya berikut ini. Seiring dengan tumbuh dan berkembangnya organisasi, baik itu perusahaan, instansi pemerintahan, maupun lembaga-lembaga lainnya, banyak perubahan dalam siklus hidup mereka. Perubahan-perubahan ini tidak bisa direspons dengan perlakuan yang sama. Harus juga ada perubahan dari[Read More…]
15
Apr
Apr
Pelatihan dan pengembangan karyawan sangat esensial untuk memperbaiki kinerja, yang pada akhirnya berarti juga meningkatkan produktivitas perusahaan. Namun, yang tak kalah penting, adalah evaluasi pelatihan dan pengembangan itu sendiri. Lalu bagaimanakah caranya melakukan evaluasi pelatihan dan pengembangan karyawan dengan benar? Pengertian evaluasi pelatihan menurut para ahli dapat disimpulkan sebagai serangkaian proses yang sistematis untuk mengetahui[Read More…]
15
Apr
Apr
Yang namanya program pelatihan dan pengembangan sudah pasti ada dalam agenda kegiatan organisasi atau perusahaan yang ingin terus berkembang. Daripada merekrut anggota atau karyawan baru dengan kapabilitas yang diperlukan, akan lebih efisien dan murah jika organisasi atau perusahaan mendongkrak kemampuan anggota atau karyawan lewat program pelatihan dan pengembangan. Namun, banyak penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan yang[Read More…]
08
Apr
Apr
Bekerja bersama-sama pada suatu perusahaan atau divisi tidak serta-merta menjadikan sekelompok orang sebuah tim. Membangun tim jarang sekali terjadi dengan sendirinya. Untuk itu, diperlukanlah team building. Team building adalah sebuah teknik manajemen yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja kelompok-kelompok kerja lewat berbagai kegiatan. Ada perbedaan mendasar dalam pengertian team building dan teamwork. Pengertian team[Read More…]
08
Apr
Apr
Apa atau siapakah yang menjadi aset penting dalam suatu perusahaan? Tentu saja sumber daya manusianya atau karyawan. Bisa dikatakan kesuksesan perusahaan berbanding lurus dengan kualitas kerja karyawannya. Semakin karyawan cerdas dan selalu termotivasi untuk memberikan upaya terbaiknya, semakin tinggi juga performa perusahaan. Demikian pula dengan kemampuan karyawan menjaga kekompakan untuk bekerja sama dan komunikasi dengan[Read More…]
- 1
- 2