Training of trainer atau pelatihan ToT adalah pelatihan yang diperuntukkan bagi orang-orang yang disiapkan untuk menjadi pelatih atau trainer dan meneruskan materi pelatihan tersebut kepada orng lain. Secara umum, training of trainer adalah sebuah proses transfer pengetahuan dan keterampilan agar kecakapannya bertambah atau menguat.
Tujuan pelatihan ToT pada intinya adalah agar organisasi atau perusahaan berkembang. Training of trainer adalah cara memastikan orang-orang dalam organisasi atau perusahaan mengevaluasi kembali pengetahuan dan keterampilan mereka dalam bekerja, serta meningkatkan kapasitasnya, lewat pembentukan pelatih-pelatih yang baik. Para pelatih atau trainer inilah yang nantinya menjadi agen-agen untuk memastikan hal itu dalam tim masing-masing. Membaiknya kinerja tim, berarti membaik pula kinerja organisasi atau perusahaan.
Pelatihan menjadi trainer umumnya terbagi menjadi tiga tahapan. Pada tahapan pertama, biasanya calon trainer dilatih untuk memiliki keterampilan melatih atau menyampaikan materi pelatihan (training delivery). Kemudian pada tahapan berikutnya, calon trainer diajarkan untuk menyusun dan mendesain materi pelatihan (session design). Mereka harus mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mendefinisikan tujuan pelatihan, menyajikan materi pelatihan, dan merumuskan metode untuk mengevaluasi pelatihan.
Tahapan terakhir adalah merancang kurikulum pelatihan (curriculum training). Sesuai namanya, calon trainer dilatih agar mereka mampu membuat silabus training, dimulai dari kemampuan apa yang diinginkan pelatih dari para traineenya untuk bertambah atau menguat, apa saja ukuran-ukuran yang dipakai, sampai bagaimana mengurutkan materi atau modul pelatihan ToT secara sistematis.
Ada banyak contoh pelatihan ToT, dilihat dari metodenya. Yang paling tradisional dan banyak digunakan adalah pelatihan ToT gaya ruang kelas. Ini adalah metode training of trainer paling populer. Metode ini mencontoh dari gaya pendidikan di lembaga-lembaga formal, seperti perguruan tinggi. Ada instrukturnya dan pemberian materi atau modul pelatihan ToT disampaikan dengan gaya perkuliahan.
Yang paling modern dan mulai banyak juga digunakan beberapa tahun terakhir ini adalah pelatihan lewat video. Video menjadi media alternatif karena orang saat ini lebih menyukai hal-hal yang bersifat visual dan interaktif. Dua sifat ini pun membuat materi pelatihan menjadi lebih mudah diterima dan dipahami.
Sudah banyak sekali lembaga yang menawarkan training of trainer atau biasa juga disebut sebagai training for trainer pada 2019 ini. Untuk mengetahui lembaga penyelenggara dan jadwal training for trainer di Jakarta, Anda bisa mendapatkannya lewat tautan berikut. Jadikan ToT 2019 ini sebagai langkah penting kemajuan organisasi atau perusahaan Anda. (*)
Apa saja keterampilan utama yang perlu dikuasai seorang manajer baru?
Dapatkan buku Essential Skills for New Manager - Seri 1 yang membahas bagaimana 4 skill utama dalam mengelola tim dengan baik.
131 halaman - PDF format - Gratis untuk Anda
