Mungkin Anda sering mendengar adanya karyawan berprestasi yang memilih untuk meninggalkan perusahaan tempatnya bekerja, karena masalah gaji. Tidak sedikit karyawan yang sudah memberikan kontribusi besar kepada perusahaan, namun dia tidak mendapatkan penghargaan yang setimpal. Beberapa karyawan memilih untuk melamar pekerjaan di perusahaan lain. Ada juga yang langsung menerima tawaran dari perusahaan lain, yang menjanjikan remunerasi[Read More…]
14
May
May
Tempat kerja atau kantor yang ideal adalah tempat kerja dimana semua orang dapat bekerja sama demi kebaikan bersama. Setiap orang melakukan tugasnya masing-masing dengan baik, karena mereka sudah mengerti apa yang menjadi kewajiban dan tanggung jawabnya. Tapi sayangnya, sangat sedikit tempat kerja yang ideal seperti itu. Banyak orang yang akhirnya bermasalah di tempat kerja, bahkan[Read More…]
07
May
May
Setiap tahun, FORBES mengumumkan daftar orang-orang terkaya dunia, orang-orang yang masuk three comas club alias tajir melintir. Kadang-kadang kita bertanya, apa sih yang dilakukan orang-orang itu sampai bisa jadi superkaya? Kalau kita sempat membaca riwayat orang-orang kaya itu, ternyata mereka rata-rata adalah juga orang-orang piawai dalam kepemimpinan. Mereka punya ciri khas dan strategi masing-masing dalam[Read More…]
30
Apr
Apr
Menjadi manajer yang baik dan mumpuni tak cukup bermodalkan pendidikan formal saja. Kita bisa belajar dari manapun, termasuk dari alam, hingga orang-orang sekitar. Kita juga bisa belajar dari kekeliruan kita sendiri dan mencari tahu bagaimana memperbaiki hal itu. Kita tak ingin toh disamakan dengan keledai yang terperosok dua kali di lubang yang sama? Nah, beberapa[Read More…]
23
Apr
Apr
Mengelola tim adalah sebuah seni. Menjadi manajer bukan lagi sebuah tanggung jawab, melainkan juga keterampilan, bagaimana mengelola orang dengan berbagai kepribadian, latar belakang, atau ambisi yang berbeda. Semakin hari, semakin banyak orang mengakui, bahwa mengelola orang memang adalah sebuah keterampilan. Tak setiap orang punya talenta ini, tapi bisa diasah. Sangat wajar, jika Anda yang baru[Read More…]
16
Apr
Apr
Mantan Presiden Amerika Serikat Harry S. Truman pernah mengatakan, “Not all readers are leaders, but all leaders are readers.” Tidak ada pemimpin dunia atau pemimpin perusahaan besar dunia yang tidak suka membaca. Bagi mereka, membaca adalah keterampilan hidup yang penting. Membaca bagi mereka tidak hanya memberikan kesempatan untuk menggali gagasan baru atau saran yang dapat[Read More…]
09
Apr
Apr
Anda baru dipromosikan menjadi seorang manajer? Selamat! Ini artinya Anda dianggap punya kompetensi untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi. Artinya juga, Anda dianggap siap untuk mengemban tanggung jawab yang lebih berat. Dengan menjadi manajer, maka Anda akan memiliki anak buah. Anda akan memimpin sebuah tim kerja. Jadi, dengan menjadi manajer bisa dibilang bahwa Anda juga[Read More…]
02
Apr
Apr
Setiap organisasi atau lembaga pasti memiliki pemimpin. Mulai dari pemimpin yang tertinggi, seperti CEO, sampai para manajer divisi atau tim kerja sebagai pemimpin unit yang terkecil. Tapi, semua pemimpin harus memiliki konsep kepemimpinan yang baik. Dengan demikian, mereka bisa merumuskan gaya dan cara kepemimpinan yang akan mereka lakukan. Gaya dan cara kepemimpinan ini sangat penting[Read More…]
26
Mar
Mar
Menjadi seorang pemimpin memang tidak mudah. Menjadi pemimpin berarti harus siap untuk memberi contoh atau teladan, memotivasi, sampai berkomunikasi dengan baik agar dapat mendelegasikan tugas atau pekerjaan dengan efektif kepada anak buah. Beberapa pemimpin perusahaan besar dunia memaparkan gaya kepemimpinan yang dianutnya itu dalam sebuah presentasi. Anda bisa mempelajari presentasi mereka, untuk mengambil ilmu dari[Read More…]
19
Mar
Mar
Kalau diperhatikan, berbagai training atau pelatihan publik yang diadakan oleh Presenta Edu sering diikuti oleh karyawan-karyawan yang bekerja di perusahaan-perusahaan besar. Memang, ada juga karyawan dari perusahaan-perusahaan kecil dan menengah. Tapi, peserta yang dominan adalah dari perusahaan besar. Bahkan, perusahaan-perusahaan besar cenderung lebih sering mengadakan pelatihan atau training in house. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan[Read More…]