Demi meningkatkan produktivitas perusahaan, perusahaan melakukan berbagai macam cara. Yang paling gampang dan populer adalah dengan menambah jumlah karyawannya. Namun cara ini bisa membuat bengkak pembiayaan perusahaan. Nah, alternatif yang lebih baik sebetulnya adalah dengan meningkatkan kemampuan karyawan yang sudah ada melalui pelatihan. Pelatihan karyawan haruslah dirancang sedemikian rupa, sehingga tepat sasaran dan memenuhi kebutuhan[Read More…]
18
Mar
Mar
Kurikulum pelatihan adalah sekumpulan materi yang dipakai sebagai acuan pembelajaran, juga metode yang digunakan, serta didesain untuk mencapai tujuan program pelatihan. Berdasarkan definisi kurikulum pelatihan tersebut, berarti suatu pelatihan harus dapat mencapai tujuannya, yaitu menghasilkan karyawan yang lebih kompeten. Contoh metode dalam kurikulum atau silabus pelatihan yang biasa digunakan antara lain: On the job training[Read More…]