Efektivitas coaching dalam mengembangkan kesuksesan karyawan terbukti menjadi strategi yang semakin relevan dalam dunia kerja modern. Melalui pendekatan yang terfokus dan bersifat personal, coaching mampu membantu karyawan mengenali potensi diri, menetapkan tujuan karier yang jelas, serta mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai performa optimal. Tidak hanya itu, coaching juga berperan dalam meningkatkan motivasi, rasa percaya[Read More…]
06
May
May
Salah satu hal yang biasanya dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan karyawannya adalah coaching. Mungkin masih ada yang penasaran, apa sih perbedaan antara coaching dengan training atau pelatihan? Atau, mungkin Anda termasuk yang selama ini berpikir bahwa coaching dan training itu sama saja. Paling beda-beda tipis. Keduanya berbeda. Yang membedakan adalah siapa yang menentukan tujuannya.[Read More…]
Artikel, Manajerial
Menjadi Manajer dan Supervisor yang Jago Coaching – Skill Coaching untuk Manajer dan Supervisor
06
May
May
Kepemimpinan yang andal dibangun oleh banyak sekali elemen dan peran. Namun ada satu peran penting pemimpin yang seringkali terabaikan: menjadi pemimpin dan coach sekaligus. Kalau Anda pernah punya coach hebat di sekolah atau kampus, entah itu berwujud guru sekolah ataupun pelatih tim bola basket, Anda pasti sudah paham betapa besar pengaruh mereka dalam kehidupan Anda.[Read More…]
02
May
May
Banyak orang yang masih bingung memilah antara coaching, consulting, dan mentoring. Kebingungan ini pun akhirnya membuat mereka tak tahu mana yang paling dibutuhkan untuk meningkatkan keahlian mereka. Definisi Singkat Coaching Consulting Mentoring Coaching dapat membantu seorang karyawan menjadi seorang pemimpin hebat, meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta mendapatkan keterampilan dan wawasan baru seputar dunia kerja. Coaching[Read More…]
Artikel, Manajerial
Pelatihan Coaching dan Mentoring Terbaik untuk Perusahaan dan Lembaga di Indonesia
30
Apr
Apr
Coaching dan mentoring telah menjadi salah satu metode terefektif untuk memberdayakan potensi maksimal karyawan atau anggota tim. Dalam lingkungan profesional saat ini, jalan atau tangga menuju kesuksesan sudah tak jelas lagi. Berbeda dengan di masa lalu, di mana jalur mencapai sukses lebih terstruktur, naik dari satu posisi ke posisi lain. Saat ini, didorong perkembangan teknologi[Read More…]
14
Sep
Sep
Metode pengembangan SDM yang tepat dapat membantu perusahaan untuk memiliki karyawan-karyawan yang dapat diandalkan. Pengembangan SDM merupakan hal yang harus dilakukan, agar SDM yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan dapat terus berkembang, seiring dengan perkembangan zaman. Tidak dapat dipungkiri, zaman yang terus berubah juga menuntut manusia untuk berubah. Untuk itulah, manusia harus terus berusaha[Read More…]
05
Aug
Aug
Banyak cara dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan di tempat kerja, di antaranya lewat pelatihan coaching skills. Di era kerja saat ini yang serba dinamis, kemampuan teknis saja tidak lagi cukup untuk menciptakan tim yang tangguh dan produktif. Diperlukan pemimpin yang tidak hanya mampu mengarahkan, tetapi juga membimbing dan memberdayakan anggota timnya. Di sinilah peran[Read More…]