Pelatihan ToT atau Training of Trainer adalah bagian penting dari pengembangan sebuah organisasi atau perusahaan. Training of trainer, yang diperuntukkan bagi anggota organisasi atau perusahaan yang diproyeksikan menjadi pelatih bagi anggota atau karyawan lainnya, juga merupakan cara memastikan agar anggota atau karyawan mengevaluasi pengetahuannya dan keterampilan dalam bekerja. Tapi, tahukah Anda? Training of trainer yang[Read More…]
07
May
May
Efektivitas coaching dalam mengembangkan kesuksesan karyawan terbukti menjadi strategi yang semakin relevan dalam dunia kerja modern. Melalui pendekatan yang terfokus dan bersifat personal, coaching mampu membantu karyawan mengenali potensi diri, menetapkan tujuan karier yang jelas, serta mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai performa optimal. Tidak hanya itu, coaching juga berperan dalam meningkatkan motivasi, rasa percaya[Read More…]
06
May
May
Salah satu hal yang biasanya dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan karyawannya adalah coaching. Mungkin masih ada yang penasaran, apa sih perbedaan antara coaching dengan training atau pelatihan? Atau, mungkin Anda termasuk yang selama ini berpikir bahwa coaching dan training itu sama saja. Paling beda-beda tipis. Keduanya berbeda. Yang membedakan adalah siapa yang menentukan tujuannya.[Read More…]
Artikel, Manajerial
Menjadi Manajer dan Supervisor yang Jago Coaching – Skill Coaching untuk Manajer dan Supervisor
06
May
May
Kepemimpinan yang andal dibangun oleh banyak sekali elemen dan peran. Namun ada satu peran penting pemimpin yang seringkali terabaikan: menjadi pemimpin dan coach sekaligus. Kalau Anda pernah punya coach hebat di sekolah atau kampus, entah itu berwujud guru sekolah ataupun pelatih tim bola basket, Anda pasti sudah paham betapa besar pengaruh mereka dalam kehidupan Anda.[Read More…]
02
May
May
Banyak orang yang masih bingung memilah antara coaching, consulting, dan mentoring. Kebingungan ini pun akhirnya membuat mereka tak tahu mana yang paling dibutuhkan untuk meningkatkan keahlian mereka. Definisi Singkat Coaching Consulting Mentoring Coaching dapat membantu seorang karyawan menjadi seorang pemimpin hebat, meningkatkan kinerja dan produktivitas, serta mendapatkan keterampilan dan wawasan baru seputar dunia kerja. Coaching[Read More…]
Artikel, Manajerial
Pelatihan Coaching dan Mentoring Terbaik untuk Perusahaan dan Lembaga di Indonesia
30
Apr
Apr
Coaching dan mentoring telah menjadi salah satu metode terefektif untuk memberdayakan potensi maksimal karyawan atau anggota tim. Dalam lingkungan profesional saat ini, jalan atau tangga menuju kesuksesan sudah tak jelas lagi. Berbeda dengan di masa lalu, di mana jalur mencapai sukses lebih terstruktur, naik dari satu posisi ke posisi lain. Saat ini, didorong perkembangan teknologi[Read More…]
29
Apr
Apr
Apakah pernah merasa sulit mencapai tujuan pribadi atau profesional? Jika ya, Anda tidak sendiri. Banyak orang menghadapi tantangan dalam mengelola waktu, meningkatkan produktivitas, atau membangun hubungan yang baik. Berarti Anda belum memahami tentang tujuh kebiasaan manusia yang sangat efektif. Tujuh kebiasaan manusia yang sangat efektif adalah konsep populer yang diperkenalkan oleh Stephen R. Covey dalam[Read More…]
22
Apr
Apr
Tidak semua organisasi memahami manfaat komunikasi efektif dan pentingnya komunikasi dalam organisasi. Akibatnya, masalah komunikasi tidak menjadi prioritas, namun hanya dianggap sebagai bagian yang kurang diperhatikan. Padahal, seharusnya setiap organisasi melihat bahwa manfaat komunikasi efektif dan pentingnya komunikasi dalam organisasi sebagai bagian yang krusial bagi perkembangan dan kemajuan mereka. Komunikasi dapat menjadi hal utama yang[Read More…]
17
Apr
Apr
Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh klien kami saat presentasi pitching adalah mengenai efektivitas dari training. Seberapa jauh training yang diberikan dapat mengubah kemampuan peserta, seberapa bisa diterapkan dalam pekerjaan mereka? Apakah training ini akan mengubah mindset mereka, dan lain sebagainya. Berharap bahwa training mampu mengubah perilaku atau kemampuan seseorang dalam waktu singkat, tentu[Read More…]
11
Apr
Apr
Menjadi seorang manajer bukan hanya tentang memimpin tim, tetapi juga tentang memiliki keterampilan tertentu untuk memastikan operasi berjalan lancar dan tujuan perusahaan tercapai. Tentu saja tidak semua orang bisa menjadi seorang manajer. Seorang manajer membutuhkan beberapa keterampilan khusus, yang bisa membantu untuk menjalankan semua tugasnya dengan baik. Skill para manajer tersebut dibutuhkan karena mereka harus[Read More…]