Training soft skill mulai mendapatkan perhatian lebih besar, baik oleh institusi pendidikan, perusahaan, hingga lembaga pelatihan profesional. Di masa seperti sekarang ini, di mana teknologi digital dan globalisasi semakin meluas, kita tidak cukup hanya memiliki kompetensi teknis untuk bisa sukses di dunia kerja. Keterampilan lunak atau soft skill justru semakin dibutuhkan sebagai penunjang kemampuan teknis[Read More…]
Mengapa soft skills jadi investasi penting untuk perusahaan di 2025? Semua ini terjadi karena dunia kerja sedang mengalami pergeseran paradigma yang fundamental. Di era digital yang kian matang, ditambah dengan percepatan adopsi kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi, kemampuan teknis atau hard skills saja tidak lagi menjadi jaminan utama kesuksesan. Keterampilan yang bersifat spesifik dan berorientasi[Read More…]
Soft Skills Terpenting Saat Ini – Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki keterampilan yang tepat adalah kunci untuk sukses. Kita sering mendengar ada dua jenis keterampilan yang sangat penting bagi pengembangan diri dan kemajuan karier, yaitu soft skill dan hard skill. Kedua jenis keterampilan yang sangat penting ini memiliki perbedaan mendasar dalam sifat, cara[Read More…]
Silabus dan kurikulum training yang baik menjadi sangat penting dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat karena meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dapat menjadi aset paling berharga dalam perusahaan. Untuk menghadapi perubahan pasar, kemajuan teknologi, dan tuntutan pelanggan yang semakin kompleks, perusahaan harus memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi yang relevan dan terkini. Salah satu[Read More…]
Dunia sales adalah arena dinamis yang penuh tantangan, namun juga menawarkan peluang tak terbatas. Namun, tekanan sering memicu stres bagi profesional penjualan, mengancam motivasi. Kunci menjaga semangat kerja adalah manajemen stres untuk peningkatan motivasi kerja tim sales yang efektif. Topik krusial ini baru-baru ini dibedah dalam pelatihan intensif ‘Managing Stress to Increase Work Motivation’. Pelatihan[Read More…]
Program training/pelatihan karyawan dilakukan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif untuk terus berinovasi dan berkembang. Salah satu cara yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini adalah dengan berinvestasi pada program pelatihan/training karyawan. Dengan program pelatihan/training karyawan yang tepat, hal itu. dapat meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Pelatihan karyawan yang tepat mencakup rancangan program pelatihan[Read More…]
Sebuah presentasi yang efektif bukan hanya tentang seberapa bagus konten atau data yang Anda sajikan. Lebih dari itu, kekuatan sebenarnya terletak pada bagaimana Anda menyampaikannya. Inilah yang kita sebut sebagai teknik delivery presentasi. Aspek delivery menjadi kunci esensial dalam mengembangkan presentation skill yang menyeluruh, memikat perhatian, membangun koneksi, dan memastikan pesan Anda tersampaikan dengan jelas,[Read More…]
Corporate Training di Indonesia, para providernya dan seperti apa yang baik? Di masa persaingan global yang semakin kompetitif seperti sekarang, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Salah satu cara yang paling efektif untuk mencapai hal ini adalah melalui corporate training atau pelatihan korporat. Corporate training bukan pelatihan biasa, tapi merupakan[Read More…]
Problem solving adalah mencari solusi untuk mengatasi suatu masalah, tantangan, atau hambatan. Strategi problem solving yang tepat akan memberikan solusi yang terbaik, atau yang paling efisien dan efektif. Strategi problem solving diperlukan dalam berbagai aspek kehidupan, yaitu dalam pekerjaan, pendidikan, sampai untuk kehidupan pribadi, karena tidak ada satu pun aspek kehidupan yang bebas dari masalah.[Read More…]
Cara mengembangkan organisasi dan contoh pengembangan SDM yang penting bagi kemajuan perusahaan dapat dilakukan dengan banyak cara. Perusahaan adalah sebuah contoh organisasi. Agar perusahaan bisa berjalan dengan baik, dibutuhkan sistem manajemen dan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu untuk mengetahui cara mengembangkan organisasi dan contoh pengembangan SDM untuk memajukannya.[Read More…]











