Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah sebuah subsistem di dalam suatu perusahaan yang menekankan pada perbaikan kinerja individu. Subsistem ini amat penting karena perusahaan besar dan berkelanjutan akan membutuhkan karyawan dengan kinerja yang luar biasa pula. Ada banyak sekali pengertian pelatihan dan pengembangan karyawan menurut para ahli. William G. Scott mendefinisikan pelatihan sebagai sebuah kegiatan yang[Read More…]
05
Feb
Feb
Sebuah perusahaan besar yang dapat bertahan selama puluhan tahun, biasanya diisi oleh karyawan-karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang andal. Kalau diperhatikan lebih dalam lagi, perusahaan-perusahaan besar biasanya selalu menjadwalkan pelatihan SDM sebagai kegiatan rutin. Mereka sangat menyadari bahwa pelatihan SDM adalah hal yang sangat penting untuk selalu dilakukan, karena SDM yang andal adalah aset[Read More…]