Membangun Kebiasaan Efektif untuk Menciptakan Pemimpin yang Lebih Baik

Tujuan Pelatihan

Kinerja yang baik tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh kebiasaan yang dibangun setiap hari. Cara seseorang mengelola waktu, menentukan prioritas, bersikap proaktif, hingga bekerja sama dengan orang lain menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.

Untuk membantu mengembangkan kemampuan tersebut, PB Taxand bersama PRESENTA menyelenggarakan Training Personal Effectiveness Leadership Batch 1 pada 24 September 2026 di Jakarta Selatan.

Dalam training yang berlangsung selama satu hari, sebanyak 32 peserta dibekali berbagai keterampilan untuk membangun kebiasaan efektif dan meningkatkan produktivitas dalam pekerjaan sehari-hari.

Peserta mempelajari cara bersikap proaktif, menetapkan tujuan akhir, menentukan skala prioritas, membangun pola pikir Menang-Menang (Think Win-Win), meningkatkan kemampuan mendengarkan, serta menciptakan sinergi dalam tim. Peserta juga diajak melakukan refleksi diri untuk mengembangkan keseimbangan aspek tubuh, otak, hati, dan mental.

Melalui diskusi kelompok, tugas, games, dan praktik langsung, peserta diajak memahami kebiasaan yang perlu dikembangkan serta menentukan langkah perbaikan yang dapat diterapkan dalam pekerjaan.

Di akhir pelatihan, peserta diharapkan mampu membangun kebiasaan kerja yang lebih efektif, mengelola prioritas dengan baik, serta meningkatkan produktivitas dan sinergi di lingkungan kerja.

Hasil Pre Test dan Post Test

Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta sebesar 19%. Peserta semakin memahami pentingnya membangun kebiasaan efektif, bersikap proaktif, menetapkan tujuan, mengatur prioritas, serta menjaga hubungan kerja yang positif.

Peningkatan ini didukung oleh berbagai aktivitas, seperti merumuskan misi pribadi, menentukan prioritas kegiatan, dan mendiskusikan penerapan pola pikir Menang-Menang (Think Win-Win) di tempat kerja. Melalui diskusi kelompok, refleksi diri, dan praktik langsung, peserta diajak mengenali kebiasaan yang perlu dikembangkan agar dapat bekerja lebih efektif.

Hasil Evaluasi dari Peserta

Tentang Materi:

Materi pelatihan dinilai sangat baik, bermanfaat, serta mudah dipahami dan diingat. Pembahasan mengenai kebiasaan efektif memberikan wawasan baru bagi peserta dan relevan dengan kebutuhan mereka dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari.

“Saya belajar banyak hari ini dan mendapatkan wawasan baru untuk bekerja secara lebih efektif dengan sinergi yang baik.”

— Rebertha Herwin, Junior Staff _ PB Taxand

Tentang Proses Pelatihan:

Pelatihan berlangsung dengan baik dan interaktif, serta memberikan wawasan baru bagi peserta. Diskusi, tugas, permainan, dan aktivitas kelompok membantu peserta memahami materi sekaligus menghubungkannya dengan situasi dalam pekerjaan sehari-hari.

“Sangat berguna dan membuka wawasan untuk berkembang menjadi individu yang lebih baik.”

— Christopher Verrel, Junior Tax Consultant _ PB Taxand

Tentang Trainer:

Trainer dinilai profesional dan menguasai materi dengan baik. Penyampaian yang jelas dan informatif, kemampuan menjawab pertanyaan, serta interaksi dua arah membantu peserta memahami materi dan tetap antusias selama pelatihan berlangsung.

Rekomendasi Tindak Lanjut

Kemampuan membangun efektivitas diri akan semakin berkembang ketika peserta memiliki kesempatan untuk menerapkan kebiasaan proaktif, mengelola prioritas, dan membangun sinergi dalam pekerjaan sehari-hari.

Refleksi diri, feedback dari atasan maupun rekan kerja, serta sesi coaching pasca-training dapat membantu peserta mengevaluasi perkembangan dan mempertahankan kebiasaan efektif yang telah dipelajari.

Pelatihan menjadi langkah awal untuk mengembangkan keterampilan tersebut. Dengan praktik yang konsisten dan evaluasi berkelanjutan, peserta dapat semakin mampu mengelola prioritas, membangun hubungan kerja yang positif, dan meningkatkan efektivitas kerja.

Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta sebesar 19%. Capaian ini menjadi bekal bagi peserta untuk menerapkan kebiasaan efektif, meningkatkan produktivitas, mengelola prioritas, serta membangun sinergi dalam pekerjaan sehari-hari.