Dalam training intensif yang berlangsung selama satu hari ini, peserta diajarkan untuk memahami peran HR sebagai strategic business partner yang mampu menghubungkan kebutuhan bisnis dengan strategi SDM.

Peserta juga dilatih untuk mengembangkan keterampilan konsultatif, melakukan analisis masalah secara mendalam, serta mengembangkan kemampuan persuasif dalam mendukung pengambilan keputusan.

Di akhir pelatihan peserta diharapkan:

• Memahami peran HR Business Partner dan perbedaannya dengan HR operasional
• Mampu menghubungkan strategi bisnis melalui manpower planning dan talent forecasting
• Mampu melakukan problem diagnosis menggunakan teknik seperti root cause analysis dan 5 Whys
• Mampu menerapkan keterampilan konsultatif seperti active listening dan powerful questioning
• Mampu membangun hubungan, mempengaruhi stakeholder, serta menyampaikan ide HR secara persuasif