Video ini menjelaskan bagaimana tips dan cara memberikan feedback dan masukan yang positif sebagai sebuah cara pengembangan SDM anggota tim kerja kita.
Sebagai seorang supervisor atau manajer Anda pasti pernah memberikan feedback, umpan balik atau masukan kepada anggota tim Anda.
Memberikan feedback yang baik tidak mudah dilakukan. Kadang kita merasa sungkan dan tidak enak terhadap orang yang kita berikan feedback.
Bagaimana cara melakukan feedback yang baik kepada tim Anda agar mereka menyadari kesalahannya dan mencoba berubah ke arah yang lebih baik.
Silakan simak jawabannya dalam video Tips Manajemen Bisnis berikut yang disampaikan oleh Muhammad Noer, pendiri dan master trainer Presenta Edu.
Feedback diperlukan karena setiap orang butuh improvement/ perbaikan dari orang lain. Berikut cara meberikan feedback yang baik:
1. Segera. Jangan tunda pemberian feedback terlalu lama dari kejadian yang membutuhkan feedback.
2. Spesifik. Hanya bahas topik yang memang Anda ingin memberikan masukan, dan tidak melebar ke area yang tidak relevan.
3. Teratur. Berikan feedback secara teratur baik terhadap prestasi ataupun kesalahan dari tim Anda.
4. Usulan perbaikan. Berikan usulan perbaikan yang kita inginkan.
Feedback yang dilakukan dengan baik dan teratur akan dapat mengembangkan tim Anda ke arah yang lebih baik.
Subscribe channel Presenta dengan klik link berikut:
https://www.youtube.com/c/PresentaEdu…
Download gratis buku “Essential Skills for New Manager” di sini:
https://presenta.co.id/buku/essential…
Presenta adalah lembaga training dan pelatihan terdepan untuk Presentasi, Komunikasi Bisnis dan Manajerial/Leadership.
Didukung instruktur handal dan tim training yang tangguh, Presenta Edu siap membantu perusahaan Anda untuk menghadirkan training terbaik.
Silakan download proposal in house training Presenta Edu di sini:
https://presenta.co.id/download-propo…
Hubungi tim Presenta untuk konsultasi in house training:
Putri
Marketing Manager
0811 1880 84
(021) 4016 1717
source
