Training for Trainers
Transformasikan program training internal perusahaan dan organisasi Anda dengan cepat dan efisien
Transformasikan para champion & subject matter expert perusahaan Anda menjadi internal trainer yang kompeten
Membuat program pelatihan yang banyak dan juga sering, membutuhkan anggaran yang besar, apalagi jika Anda dan tim selalu menggunakan vendor ataupun trainer eksternal.
Cara lainnya adalah dengan melatih jajaran expert ataupun team champion internal Anda sendiri untuk membuat training internal dan mentransfer pengetahuan dan skill kepada tim atau karyawan lain dengan lebih efisien.
Namun demikian, proses transfer pengetahuan dan skill dalam perusahaan/ organisasi melalui program training internal tidak akan maksimal jika tidak didukung oleh modul dan materi yang baik serta trainer yang kompeten.
Membuat training yang baik sekaligus mencetak jajaran trainer yang kompeten bukanlah suatu pekerjaan yang mudah. Dibutuhkan komitmen, strategi, metode, teknik dan alat yang tepat untuk bisa mewujudkan hal ini.
Dongkrak kemampuan trainer internal Anda sehingga mampu membawakan training dengan efektif dan berdampak
Jajaran trainer internal yang kompeten dan skillful juga akan banyak membantu dalam mendukung inisiatif perubahan dan transformasi apa pun yang mungkin dilakukan organisasi Anda di masa mendatang.
Program pelatihan TFT dan TOT akan memberikan dampak signifikan terhadap kualitas training yang akan dibawakan oleh trainer internal perusahaan dan organisasi Anda.
Program training for trainers ini merupakan pelatihan intensif berdurasi tiga hari yang membahas tuntas tentang strategi, metode, teknik dan alat yang dibutuhkan untuk menjadi seorang trainer internal idaman.
Pelatihan Training for Trainers dari PRESENTA ini ditujukan bagi perusahaan dan organisasi di Indonesia untuk menciptakan jajaran tim trainer internal yang kompeten dan andal.
Program training ini akan membahas tiga area skill yang harus dimiliki seorang trainer internal idaman, yaitu:
Content
Bagaimana membuat TNA dan modul pembelajaran yang simpel dan mudah dipahami
Design
Bagaimana merancang visual training, menentukan metode dan alat bantu yang tepat
Delivery
Bagaimana membawakan training yang menarik dengan teknik fasilitasi yang mumpuni
Inilah training of trainers terbaik Indonesia dengan materi yang solid, praktis dan aplikatif yang akan membekali trainer internal perusahaan dan organisasi Anda untuk mencapai potensi tertinggi mereka.
Sebuah program training of trainers yang didesain khusus berdasarkan pengetahuan dan pengalaman tahunan kami yang sudah menyelenggarakan ratusan in-house training di Jakarta dan kota besar lainnya di seluruh Indonesia.
Dalam training of trainers ini anda akan banyak menemukan fresh insights dan juga insider secrets yang aplikatif dan menyeluruh mengenai bagaimana sebuah training dipersiapkan, didesain dan dibawakan dengan sukses.
Berikut silabus materi dan agenda training of trainers (TOT) ini dimana mencakup semua kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk menjadi seorang trainer internal yang handal.
Silabus Training for Trainers
Selama 2 hari training peserta akan belajar dengan materi pelatihan training the trainers sebagai berikut:
Hari Ke-1
Merancang materi training yang berfokus pada peserta
- Memahami prinsip training yang baik dan ciri trainer yang handal
- Membuat Training Need Analysis (TNA) yang berfokus pada kebutuhan peserta
- Meyusun kerangka training yang mudah dipahami dan diikuti
- Menentukan metode pengajaran & aktivitas kelas terbaik
Hari Ke-2
Mendesain training delivery yang memaksimalkan pembelajaran
- Mengaplikasikan prinsip visual materi pengajaran yang baik
- Menciptakan slide training yang visual dan efektif
- Memilih alat bantu pengajaran training yang tepat
- Menentukan desain ruangan dan kelompok untuk training yang dinamis
Hari Ke-3
Membawakan training dengan percaya diri, menarik, dan tidak membosankan
- Meningkatkan skill public speaking yang powerful untuk trainer
- Menguasai teknik utama fasilitasi training (Ice breaking, games, role play)
- Tips dan trik menghadapi pertanyaan dan situasi sulit training
- Praktek final membawakan training dengan percaya diri dan menarik
Trainer TOT dan TFT Terbaik Indonesia buat Anda dan Tim !
Muhammad Noer
Muhammad Noer adalah pendiri Presenta sekaligus master trainer untuk training utama di Presenta.
Memiliki latar belakang Marketing dan Human Resources dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK. Dengan karir 11 tahun di Unilever, dia memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara.
Muhammad Noer adalah pembicara di TEDx Jakarta, sebuah forum yang menampilkan pembicara inspiratif Indonesia dari berbagai bidang keahlian.
Luarr biasa. Kualitas training sangat baik dan memuaskan. Materi yang disampaikan juga menarik, jadi sangat efektif.
Ditambah trainer-trainer dengan segudang pengalaman membuat saya termotivasi untuk menjadi seperti mereka.
Bima S. Wiratama, Area, Head Office, Indomaret
Metode pelatihan TFT dan TOT interaktif, insightful dan aplikatif..
Kami memadukan kombinasi yang tepat antara teori dan praktik untuk menjamin proses transfer knowledge dan kompetensi saat pelatihan optimal.
Training leadership ini akan diselenggarakan dengan kombinasi metode:
Presentasi & Pemaparan
Diskusi Kelompok & Sharing
Studi Kasus & Penugasan
Demontrasi & Games Seru
Praktik Delivery & Fasilitasi
Presenta juga mengadopsi metode experiential learning terkini untuk memastikan semua pelatihan kepemimpinan dan leadership, baik tatap muka maupun training leadership online menjadi sangat interaktif, insightful dan berkesan.
Training leadership dengan materi yang menarik namun disampaikan dengan sederhana dan mudah dipahami dan relevan dengan kebutuhan di lingkup pekerjaan yang akan dijalani.
Zahra Lutfiah Safitri, Management Trainee – PT Mandiri Tunas Finance
Hadirkan training training for trainers yang praktis, relevan dan mudah diduplikasikan..
Training For Trainers
Indonesia
Training Of Trainers
Jakarta
Menyusun TNA (Training Need Analysis)
Menyusun Struktur Materi Training TOT
Merancang Visual Training The Trainers
Indonesia
Menyiapkan Materi Training Internal
Jakarta
Sharing Trainer TFT
Indonesia
Diskusi Trainer TOT
Jakarta
Ice Breaking TFT (Training for Trainers)
Indonesia
Games Pelatihan TOT (Training of Trainers) Jakarta
Visual Materi Training for Trainers
Visual Materi Pelatihan Training of Trainers
Rancangan Materi TFT Indonesia
Materi & Peraga Pelatihan TOT Jakarta
Praktik Delivery TFT Training Indonesia
Presentasi Pelatihan TOT Jakarta
Training TFT / TOT untuk
Supervisor & Manager
Pelatihan TFT / TOT untuk
Supervisor & Manager
Training sangat bermanfaat & membuka wawasan, konten sangat aplikatif dalam menunjang pekerjaan.
Trainer sangat menguasai materi sehingga mudah dipahami & dimengerti.
Peserta sangat nyaman mengikuti training dan tidak membosankan.
Nely Efida, Kepala Unit Kamar Bayi, RS YPK Mandiri
Transformasikan program training internal perusahaan dan organisasi Anda bersama kami!
Sebagai provider dan vendor training of trainers Indonesia, kami menyadari bahwa kebutuhan training the trainer seperti TOT dan TFT di setiap perusahaan berbeda-beda dan dapat bervariasi dalam hal durasi, cakupan, dan desainnya.
Karena itu, kami juga siap merancang pelatihan dan training terkait topik train the trainers ini dengan fokus dan titik berat materi yang berbeda-beda dan sesuai dengan kebutuhan Anda dan tim.
Klien
Pertanyaan Seputar Pelatihan Training for Trainers Indonesia
Apa yang dimaksud dengan Training for Trainers (TFT)?
Training for Trainers atau bisa juga disebut sebagai training of trainers (ToT) adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk mengembangkan kemampuan fasilitator, instruktur, atau trainer dalam menyampaikan materi secara efektif. Program ini mencakup teknik pembelajaran, perencanaan sesi pelatihan, serta strategi evaluasi untuk memastikan transfer pengetahuan yang optimal.
Mengapa Training for Trainers (TFT) penting bagi para profesional?
Program ini penting karena:
- Meningkatkan kemampuan menyampaikan materi secara jelas dan terstruktur.
- Memperkuat teknik fasilitasi agar pelatihan berjalan interaktif dan partisipatif.
- Mendorong pengembangan soft skills seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen kelompok.
Training sendiri adalah sesuatu yang vital dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Training adalah cara perusahaan atau organisasi memastikan karyawan atau anggotanya mengevaluasi keterampilan dan meningkatkannya.
Sering kita menganggap, seseorang yang sudah bekerja bertahun-tahun di suatu bidang akan sangat menguasai bidang tersebut dan mampu meneruskan pengetahuan dan keterampilannya kepada karyawan atau anggota organisasi lainnya.
Namun kenyataannya tidak seperti itu. Memang dia sangat kompeten di bidangnya, tapi mampukah dia mengajarkan hal itu kepada yang lain? Di sinilah kita membutuhkan program training of trainer.
Apa saja manfaat yang dapat diperoleh dari Training for Trainers?
Manfaat utama program TFT /TOT meliputi:
- Peningkatan kompetensi dalam menyusun dan menyampaikan materi pelatihan.
- Penguasaan metode pembelajaran efektif untuk berbagai tipe audiens.
- Peningkatan kepercayaan diri sebagai fasilitator yang profesional.
- Sertifikat kehadiran yang dapat melengkapi portofolio pengembangan profesional.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Apa saja materi yang akan dibahas dalam program Training for Trainers?
Materi Training for Trainers meliputi:
- Prinsip dasar dan teori pembelajaran dewasa.
- Teknik desain kurikulum dan pembuatan modul pelatihan.
- Metode fasilitasi dan teknik interaktif.
- Strategi evaluasi efektivitas pelatihan dan umpan balik peserta.
- Penggunaan teknologi dan alat bantu pembelajaran.
Bagaimana metode pembelajaran yang digunakan dalam Training for Trainers?
Metode pembelajaran Training for Trainers meliputi presentasi interaktif, diskusi kelompok, role-play, studi kasus, dan simulasi. Pendekatan ini memastikan peserta dapat mempraktikkan langsung teknik fasilitasi dan mendapatkan umpan balik yang konstruktif.
Artikel populer seputar Training for Trainers Indonesia
Berikut artikel populer seputar Training for Trainers, penjualan dan pemasaran di Indonesia:
- ToT – Training of Trainers Adalah
- Apa itu Training of Trainer (ToT)? Ini Tujuan dan Metodenya
- Simak Pengertian Training of Trainers, serta Manfaat dan Skillnya
- Training for Trainer, 10 Tips Menjadi Trainers yang Baik
- Mengenal Materi Training for Trainers
- Training of Trainers (Pengertian, Tujuan, Manfaat)
Apa tujuan Training of Trainers?
Tujuan Training of Trainer adalah memberikan pemahaman mengenai teknik pengajaran dan cara mengajar yang efektif, mempersiapkan trainer yang mampu untuk membuat desain pelatihan yang tepat dan menyampaikan materinya dengan baik, serta untuk membantu pengembangan strategi pelatihan yang efektif dan efisien.
Tips memilih program ToT yang tepat?
Berikut adalah beberapa tips untuk memilih program ToT yang tepat:
- Cek Kredibilitas Institusi: Pastikan bahwa program ToT ditawarkan oleh institusi yang memiliki reputasi baik dan diakui dalam industri.
- Lihat Testimoni dan Review: Periksa ulasan atau testimoni dari peserta sebelumnya untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas program.
- Pertimbangkan Modul dan Durasi: Pilih program yang menawarkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan dan waktu yang cukup untuk latihan praktik.
Bagaimana Kurikulum ToT yang berkualitas?
Kurikulum ToT yang baik harus mencakup semua aspek yang dibutuhkan seorang pelatih.
Ini termasuk metode pengajaran yang bervariasi, penguasaan teknologi dalam pembelajaran, pengembangan keterampilan interpersonal, serta kemampuan untuk melakukan evaluasi dan umpan balik.