Membangun Kebiasaan Efektif untuk Menciptakan Pemimpin yang Lebih Baik

Tujuan Pelatihan

Kinerja yang baik tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh kebiasaan yang dibangun setiap hari. Cara seseorang mengelola waktu, menentukan prioritas, berkomunikasi, hingga bekerja sama dengan orang lain menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.

Untuk membantu mengembangkan kemampuan tersebut, PT Kaltim Parna Industri bersama PRESENTA menyelenggarakan Training Personal Effectiveness Leadership.

Dalam training yang berlangsung selama dua hari, sebanyak 30 peserta dibekali berbagai keterampilan untuk bekerja secara lebih efektif, baik sebagai individu maupun dalam tim.

Peserta mempelajari prinsip dasar efektivitas diri, membangun pola pikir yang proaktif, menetapkan tujuan yang jelas, mengelola waktu dan prioritas, serta meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan sinergi di lingkungan kerja.

Melalui diskusi, studi kasus, dan praktik langsung, peserta diajak menghubungkan setiap materi dengan tantangan yang mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari sehingga pembelajaran terasa lebih relevan dan mudah diterapkan.

Di akhir pelatihan, peserta diharapkan mampu menerapkan kebiasaan-kebiasaan efektif tersebut untuk meningkatkan kinerja, membangun hubungan kerja yang positif, dan berkolaborasi secara lebih optimal.

Hasil Pre Test dan Post Test

Salah satu hasil yang paling menonjol dari program ini adalah peningkatan pemahaman peserta sebesar 40%, berdasarkan hasil pre-test dan post-test.

Peningkatan ini didukung oleh pembelajaran yang interaktif melalui diskusi, studi kasus, presentasi kelompok, dan praktik langsung, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga lebih siap menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Hasil Evaluasi dari Peserta

Tentang Materi:

Materi yang dipelajari membantu peserta melihat cara baru dalam mengelola diri dan bekerja secara lebih efektif.

Dengan penyampaian yang mudah dipahami serta contoh yang dekat dengan keseharian, peserta merasa materi tersebut relevan dan dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan.

“Ini sangat relevan dengan kehidupan sehari-hari, di segala lingkup, dari yang terkecil sampai yang lebih luas. Semua posisi dan profesi wajib ikut training ini. Kerennnnn!”

— Lias Bu’tu Bunga, Logistik _ PT Kaltim Parna Industri

Tentang Proses Pelatihan:

Proses Training Personal Effectiveness Leadership berlangsung interaktif melalui diskusi, studi kasus, dan praktik yang membuat peserta terlibat aktif selama pembelajaran.

Secara keseluruhan, peserta merasa puas dengan jalannya pelatihan dan merekomendasikan training ini kepada rekan kerja.

“Alhamdulillah, terima kasih kepada trainer atas penyampaian materi yang luar biasa terkait bagaimana cara mengenali diri dan menjadi pemimpin.”

— Muhammad Ridwansyah, Electrical & Instrument Technician _ PT Kaltim Parna Industri

Tentang Trainer:

Sejak awal hingga akhir pelatihan, trainer membangun suasana belajar yang interaktif melalui diskusi, tanya jawab, dan berbagi pengalaman.

Penyampaian materi yang jelas serta kemampuan trainer mengaitkan materi dengan situasi di dunia kerja membuat peserta lebih mudah memahami dan menerapkan setiap konsep yang dipelajari.

Rekomendasi Tindak Lanjut

Kemampuan membangun efektivitas diri akan semakin berkembang ketika peserta memiliki kesempatan untuk menerapkan kebiasaan proaktif, mengelola prioritas, dan membangun sinergi dalam pekerjaan sehari-hari.

Refleksi diri, feedback dari atasan maupun rekan kerja, serta sesi coaching pasca-training dapat membantu peserta mengevaluasi perkembangan dan mempertahankan kebiasaan efektif yang telah dipelajari.

Pelatihan menjadi langkah awal untuk mengembangkan keterampilan tersebut. Dengan praktik yang konsisten dan evaluasi berkelanjutan, peserta dapat semakin mampu mengelola prioritas, membangun hubungan kerja yang positif, dan meningkatkan efektivitas kerja.

Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta sebesar 40%. Capaian ini menjadi bekal bagi peserta untuk menerapkan kebiasaan efektif, meningkatkan produktivitas, dan membangun sinergi di lingkungan kerja.