021 - 2963 6731 support@presenta.co.id

Training Change Management

Excellence for Managers

Nahkodai Tim Anda Mengarungi

Lautan Ganas Perubahan

Call Us for Schedule (021) 2963 6731

Download Proposal Change Management Excellence

Hubungi Kami di 021-2963 6731 untuk info lebih lanjut
atau isi form di bawah agar kami menghubungi Anda.

Apakah Anda Siap Menghadapi Perubahan?

Masyarakat Ekonomi ASEAN

Dimulainya periode Masyarakat Ekonomi ASEAN dimana budaya, cara kerja, persaingan, dan model bisnis menjadi tantangan baru.

Digital & Mobile

Semakin semarak dan dinamisnya era digital dan mobile platform yang telah dan akan semakin merubah pola bisnis dan governance

Politik Nasional dan Dunia

Semakin tak menentunya perubahan landskap politik nasional dan situasi geopolitis dunia

Tantangan Kompetisi

Semakin beratnya tantangan bisnis dan kompetisi di era global dimana landskap bisnis dirusak pendatang baru dengan inovasinya atau kekuatan modal yang bisa datang dari setiap penjuru dunia

Produktivitas Tinggi

Masuknya era produktifitas tinggi dibarengi tuntutan efisiensi, pelayanan prima ditengah kondisi makroekonomi yang tak pasti

Generasi Milenial

Tibanya era generasi milenial di lingkungan kerja dengan dinamika tersendiri

It is not the strongest or

the most intelligent who will SURVIVE

but those who can BEST MANAGE CHANGE.

Charles Darwin

Call Us for Schedule (021) 2963 6731

%

Dari hasil survey terhadap eksekutif-eksekutif bisnis mengindikasikan hanya 30% program manajemen perubahan yang SUKSES.

– Penelitian McKinsey & Company tahun 2012

%

Fakta brutal adalah bahwa sekitar 70% dari semua inisiatif perubahan akhirnya GAGAL.

– Riset John Kotter dalam buku fenomenalnya “Leading Change” tahun 1996

%

70% inisiatif perubahan dalam perusahaan Bernasib GAGAL!

– Publikasi IBM

%

Fakta brutal adalah bahwa sekitar 70% dari semua inisiatif perubahan akhirnya GAGAL.

– Penelitian Harvard Business Review tahun 2000

%

Studi lebih baru menemukan bahwa hanya 25% dari program manajemen perubahan sukses membawa perbaikan jangka panjang.

-Penelitan Forbes/Tower Watson tahun 2013

ANDA MENGALAMI HAL-HAL BERIKUT?

R

Perubahan datang terus menerus sedangkan adaptasi selalu menjadi momok bagi Anda atau tim

R

Perubahan seringkali menjadi upaya yang “masuk angin” – semangat di awal namun hilang ditengah jalan

R

Anda sering menghadapi penolakan dan tantangan dalam melakukan perubahan?

R

Anda selalu kesulitan mensinkronkan baik di tim Anda sendiri maupun dengan departemen lain untuk melakukan perubahan?

R

Anda merasa menerapkan perubahan sesuatu yang sulit dan sering gagal atau tidak optimal?

SUDAHI KETIDAKBERDAYAAN MENGHADAPI TANTANGAN DAN JADILAH MASTER PERUBAHAN

Ya, Sekarang Anda & Tim Akan Mampu:

Mengkomunikasikan dan memimpin perubahan dengan meyakinkan!

Menancapkan jarum akupunktur perubahan pada titik-titik yang tepat!

Menghadapi tantangan dan penolakan terhadap perubahan!

Memiliki kepercayaan diri untuk melangkah dan menjalankan perubahan!

Menyusun strategi dan langkah penerapan perubahan di tempat Anda!

Melangkah secara fokus, terarah, dan terkendali!

Mencapai level baru dari hasil perubahan yang Anda dan tim inginkan!

Menularkan cara dan metode melakukan perubahan yang efektif!

Menjadi bagian dari solusi, bukan bagian dari masalah!

AGENDA TRAINING HARI KE-1

PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

Sesi 1: Arah perubahan dan 2 tipe kebijakan manajemen dalam melakukan perubahan

Jangan terjebak sejak awal

  • Arah perubahan: efektitifas, produktifitas, dan integritas
  • Kebijakan Stroke of a Pen
  • Kebijakan Behavioral Change

Sesi 2: Tujuan dan tantangan perubahan perilaku

Kelola ekspektasi Anda dan stakeholder

  • Tetapkan tujuan perubahan perilaku yang benar
  • Pisahkan antara tujuan inti, tujuan sampingan, dan yang bukan tujuan
  • Identifikasi konsekuensi dari berubah
  • Diagnose – Design – Deliver

Sesi 3: Peta perubahan yang komprehensif

Petakan seluruh komponen perubahan

  • Story – Why
  • Star – Who
  • Skill – How
  • System – What

Sesi 4: Melakukan perubahan skala besar

Tentukan taktik dan langkah yang tepat

  • Matriks tantangan perubahan
  • 8 Teknik berbeda untuk perubahan skala besar
  • Bagaimana staf atau tim Anda terlibat dalam perubahan?

AGENDA TRAINING HARI KE-2

PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

Sesi 5: Roadmap menuju perubahan

Buat peta perjalanan agar sinkron

  • Membuat roadmap perubahan
  • Mengkomunikasikan roadmap perubahan
  • Bersiap akan berbagai tantangan yang akan muncul sepanjang jalan

Sesi 6: Latihan Perubahan 1 – Kuatkan fondasinya

Practice makes perfect

  • Mengapa berubah: Story
  • Siapa acuannya: Star
  • Buat arah perubahan

Sesi 7: Latihan perubahan 2 – Kuasai dan pimpin perubahan

More practice for excellence

  • Apa yang diperlukan: Skill
  • Apa yang harus dikondisikan: Sistem
  • Berikan sentuhan personal

Sesi 8: Monitor dan rayakan perjalanan menuju perubahan!

Menjadi penjaga perubahan

  • Monitor dengan sistem traffic light
  • Monitor dengan checklist
  • Rayakan tiap keberhasilan kecil

Target Peserta

R

Eksekutif

R

Profesional

R

Manager

R

Staf dalam fungsi HR

R

Training

R

Keuangan

R
Sales
R

Marketing

R

Strategic Planning

R

Business Development

R

Corporate Secretary

R

Public Relations

R

Manufacturing

Sangat bermanfaat bagi mereka yang berada di sektor swasta, sektor public, dan organisasi non-profit yang akan menghadapi banyak tantangan perubahan di 2016

KOMBINASI TEPAT ANTARA TEORI DAN PRAKTEK

Training diselenggarakan dengan metode presentasi, diskusi kasus bisnis, dan latihan memetakan masalah terkait manajemen perubahan (change management)

TRAINING MEMBERIKAN PRINSIP MANAJEMEN PERUBAHAN YANG KOMPREHENSIF NAMUN JELAS DAN SISTEMATIS

STORY – WHY WE NEED TO CHANGE?

Berikan PEMAHAMAN

“SAYA MENGERTI manfaat dan pentingnya perubahan dan siap menjalankannya.”

STAR – WHO WILL BE INVOLVED IN THE CHANGE?

Siapkan TELADAN

SAYA MELIHAT atasan, rekan kerja, dan bawahan saya menjalankan perubahan.”

SKILL – HOW I WILL MANAGE THE CHANGE?

Bangun KEMAMPUAN

SAYA MAMPU dan kompeten untuk menerapkan perubahan di tempat kerja saya.”

SYSTEM – WHAT SYSTEM TO SUPPORT ME TO CHANGE?

Ciptakan SISTEM

“SAYA TERDORONG oleh struktur dan sistem  di tempat kerja saya untuk menerapkan perubahan”

TRAINING MEMBERIKAN APLIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN KE BERBAGAI KONTEKS DAN TUJUAN

DIPANDU OLEH TRAINER HANDAL

Muhammad Noer

Muhammad Noer adalah pendiri dari Presenta Edu sekaligus master trainer untuk training utama di Presenta. Berpengalaman panjang sebagai trainer untuk organisasi lokal dan internasional. Memiliki latar belakang Marketing dan Human Resources dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK. Dengan karir 11 tahun di Unilever, dia memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara.
Dia berpengalaman mengelola dan talent dan organisasi untuk Divisi Sales Global Unilever di Singapura dengan karyawan tersebar di lebih 25 negara serta perubahan organisasi yang cepat.
Muhammad Noer adalah pembicara di TEDx Jakarta, sebuah forum yang menampilkan pembicara inspiratif Indonesia dari berbagai bidang keahlian.

PRAYOGA WIRADISURIA

Menghadirkan pengalaman yang intens di berbagai sektor swasta, pemerintahan, maupun organisasi non-profit.
Pimpinan sebuah perusahaan holding yang juga membidani pendirian perusahaan dari nol hingga melejit dan berpengalaman menangani diantaranya bidang HR, Finance, Logistik, Produksi, Management perubahan, Project
Management, Sales, IT di industry perbankan, manufaktur, energy, dan trading.
Berpengalaman menyusun strategi, membangun organisasi dan budaya, menghadapi turnaround, dan menerapkan perubahan. Berulang kali berperan sebagai trainer, fasilitator, maupun pembicara pada sektor usaha swasta maupun sektor publik Berpengalaman di dunia kerja di Indonesia, Asia, Eropa, Amerika Serikat, dan Amerika Latin

Waktu Pelaksanaan In House Training

  • Hari/Tanggal : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)
  • Tempat : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)
  • Waktu : Pukul 08:30 – 16:30
  • Jumlah Peserta : Maksimal 20 orang per kelas

Investasi

Rp. 50.000.000 (excluding tax) untuk Training 2 Hari untuk 20 orang per kelas.

Rekening Bank Mandiri Cabang Jakarta Casablanca No: 124-00-0719728-9

a.n PT Presenta Edukreasi Nusantara

Biaya ini sudah termasuk:

  • Fee trainer
  • Transportasi trainer dan asisten (Jabodetabek)
  • Perlengkapan, hand out dan materi training
  • Sertifikat training
  • Souvenir training

Biaya ini tidak termasuk:

  • Tempat dan konsumsi training buat peserta
  • Transportasi dan akomodasi menginap buat trainer dan asisten di luar kota

BERKOLABORASI BERSAMA KAMI

PARTNER PERUBAHAN DI LINGKUNGAN ANDA DAN TIM

R

Investasi yang sangat ringan dibandingkan training sejenis dengan materi kelas dunia.

R

Manfaat jangka panjang dalam berbagai situasi dan lingkungan baik dalam konteks bisnis maupun non-bisnis.

R

Pengajar yang berpengalaman, kredibel, dan praktisi langsung perubahan. Memberikan konsep dan praktek yang efektif.

R

Bonus alat manajemen perubahan yang digunakan oleh konsultan dan praktisi kelas dunia

R

Materi yang disesuaikan dengan bidang organisasi atau fungsi Anda dan tim (melalui pre-konsultasi).

R

Training yang mengikuti perkembangan zaman dimana teknologi dan kultur baru banyak mewarnai pengelolaan perubahan.

Manfaatkan segera sesi training kami (jadwal terbatas)

Efektif

Kreatif

Kompetitif

Komprehensif

Edukatif

Konsultatif

Testimoni Peserta Training

Pengetahuan dan pengalamannya yang lintas industri dan lintas fungsional menjadi nilai tambah yang jarang didapat di kalangan profesional yang pada saat bersamaan mau dan memiliki dedikasi yang tinggi untuk berbagi pengetahuan. Pembicara telah berkiprah sendiri di dunia bisnis dan turun langsung menangani setiap rutinitas bisnis harian mempraktekan dan membangun perusahaan dari nol. Saya yakin banyak kalangan akan mendapat manfaat bernilai dari mengikuti sesinya.

Sumario Heruwido

Chairman & Director Technofo Group – A Telco and Energy holding company

Pembicara adalah seorang insan lintas generasi yang berkomunikasi secara baik dengan generasi baby boomers, X, Y, hingga generasi milenial. Pengalamannya di industry manufaktur, consumer goods, energi, telekomunikasi, oil & gas, konsultan manajemen, perbankan, akademis, organisasi internasional nir-laba, hingga sektor pemerintah membuatnya memiliki pemahaman sistematis, multi-disiplin dan menyeluruh. Pembicara dapat menuangkan ide dan bahasan ke dalam tulisan dan presentasi yang baik yang membuatnya efektif.

Zaki Prabowo

Ex Konsultan Manajemen McKinsey & Co. , Co-founder perusahaan di Silicon Valley

Saya mengenal pembicara baik di dunia professional maupun akademis. Kontribusinya dalam memberikan capacity dan capability upgrade kepada staf dan kolega di dua sektor ini telah terbukti. Pembicara berulang kali memberikan sesi in-house baik berupa teoritical know-what kepada kalangan akademia maupun practical know-how kepada kalangan professional. Kami menunggu kontribusi bernilai berikutnya dari pembicara.

Dr. Ir. Agung Wicaksono

Dosen Pengajar SBM ITB, Staf Kementerian ESDM

Pembicara memiliki kredibilitas yang kuat dan berulang kali memberikan sesi traiing in-house kepada manajemen maupun sesi fasilitasi baik itu untuk penyusunan strategi tahunan, problem solving, team-building, konsolidasi lintas departmen, dan banyak lagi.

Pembicara menguasai teknik, materi, dan delivery sehingga efektif dalam memberikan pemahaman. Pembicara akan menjadi asset yang berharga bagi pengembangan SDM di banyak organisasi.

Riksa Prakoso

Head of Human Capital Management Bank Mega Syariah, 2012-2015

Perusahaan yang Telah Bekerjasama Dengan Kami

Multinasional

PT Unilever Indonesia – Head Office
PT Unilever Indonesia – Cikarang Factory
PT Unilever Indonesia – Rungkut Factory
PT Unilever Oleochemical Indonesia – Sei Mangke
Aqua Danone – PT Tirta Investama
Sari Husada Danone – PT Sari Husada

Bank dan Asuransi

Bank Indonesia
Bank BCA
Bank BNI
Asuransi Bumiputra
Asuransi FWD Life
Bank Mega Syariah

BUMN

Petrokimia Gresik
Pelindo I

Kementerian dan Instansi Pemerintah

Ditjen Pajak – Kementerian Keuangan RI
Kementerian Agama RI
Kementerian Tenaga Kerja RI
Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP)
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

Pendidikan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Kelas Internasional) Universitas Indonesia
Fakultas Farmasi, Universitas Padjajaran
Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Gunung Djati
SMP Lazuardi, Jakarta
Yayasan Prestasi Junior Indonesia

Download Proposal Change Management Excellence

Hubungi Kami di 021-2963 6731 untuk info lebih lanjut
atau isi form di bawah agar kami menghubungi Anda.

Hubungi Kami Untuk Membantu Anda

Untuk pelaksanaan training, silakan hubungi tim kami:

Bapak Amar Widiyanto, Manajer Operasional

PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARA

Telp: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0821 259 70455

Email: support@presenta.co.id