Menggunakan jasa vendor training eksternal profesional seperti PRESENTA membantu perusahaan mengidentifikasi dan menutup “skill gap” yang sering kali tidak terlihat dari pelatihan internal reguler.

Perusahaan jasa training eksternal sejenis PRESENTA akan membawa perspektif objektif, keahlian spesifik, dan pengalaman lintas industri yang sering kali tidak dimiliki secara internal.

Dengan sudut pandang luar, dikombinasikan dengan trainer yang berpengalaman, materi yang telah teruji lintas industri, dan racikan metodologi khusus, provider training memberikan perspektif segar, praktik terbaik (best-practice), serta kemampuan menyusun materi sesuai TNA yang diberikan dan nature industri perusahaan.

Perusahaan atau konsultan training eksternal semacam PRESENTA akan memastikan program training yang dibuat sanggup menjawab tantangan nyata organisasi seperti peningkatan kinerja, perubahan perilaku kerja, atau penguatan kompetensi spesifik yang berdampak langsung pada tujuan pengembangan organisasi maupun target bisnis yang ditetapkan.

Inilah beberapa keunggulan PRESENTA sebagai salah satu training provider terkemuka Indonesia.

1. Layanan cepat dan profesional: Konsultan training kami akan membantu Anda dan tim untuk merealisasikan training yang berkualitas, berkesan dan memuaskan. Tim admin training kami yang sat set dan gercep selalu siap sedia membantu.
2. Metode pelatihan interaktif dan materi teruji yang praktis, aplikatif: setiap sesi dirancang agar peserta aktif, berdiskusi, dan berlatih melalui simulasi serta studi kasus nyata yang relevan.
3. Training modul sederhana yang membantu penyerapan dan pemahaman: peserta akan mendapatkan training kit berupa workbook yang dirancang khusus untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran training.
4. Trainer profesional dan berpengalaman: tim trainer PRESENTA rata-rata berlatar belakang praktisi dan konsultan yang berpengalaman panjang dalam dunia korporat, bisnis dan juga pelatihan.
5. Materi custom sesuai kebutuhan khusus dan unik klien: PRESENTA sangat terbuka untuk melakukan kustomisasi. Setiap modul pelatihan standar kami dapat dimodifikasi dan diadaptasi sesuai tantangan spesifik perusahaan.
6. Akses LMS sebagai learning reinforcement: peserta dapat mengakses kembali materi melalui platform LMS Presenta Academy untuk mereview ulang materi training yang sudah diikuti.
7. General & individual report yang rapi, insightful dan tepat waktu: laporan pelatihan standar dan khusus dibuat dengan evidence based. Layanan tambahan seperti observasi terhadap peserta dilakukan oleh psikolog atau assessor bersertifikasi.
8. Adanya opsi coaching session pasca training: layanan tambahan ini berguna untuk mendiskusikan hasil penugasan peserta dan membuka ruang tanya jawab kembali bagi peserta guna memastikan terjadinya internaliasi materi training dan juga perubahan perilaku peserta.

PRESENTA mengukur efektivitas dan keberhasilan training menggunakan pendekatan Model Evaluasi Kirkpatrick, sehingga hasilnya dapat terukur dan bisa dipertanggungjawabkan.

Kami menggunakan pre test dan post test, feedback evaluasi pelaksanaan training dari masing-masing peserta dan juga observasi trainer dan fasilitator (opsional), sampai laporan observasi perubahan perilaku kerja (opsional)

Selanjutnya, hasil evaluasi tersebut kami rangkum dalam sebuah general training report yang memuat insight utama, tingkat pencapaian tujuan training, serta rekomendasi tindak lanjut seperti coaching, program lanjutan, atau action plan implementasi untuk memastikan dampak training lebih terukur.

Jika klien menginginkan level evaluasi yang lebih tinggi, misalnya sampai Level 4 Kirkpatrick Model (business results), maka akan dibutuhkan lebih banyak diskusi lagi mengenai target, KPI atau indikator spesifik lainnya yang relevan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Dengan pendekatan ini, perusahaan mendapatkan gambaran yang jelas mengenai efektivitas training dan potensi dampaknya terhadap kinerja tim dan organisasi.

Beberapa program training PRESENTA juga disertai materi pendukung (video learning, modul), peserta dapat akses ulang untuk memperkuat penerapan hasil pembelajaran.

Beberapa pilihan evaluasi ini akan membantu perusahaan melihat dampak nyata dari investasi pelatihan.