Logo_Presenta_Hor_Gradient_email
 
jangan-bangga-kalau-tim-selalu-bilang-siap-pak-ini-bahayanya
 
 

 


Tim Selalu Bilang "Iya, Pak"? Hati-Hati, Ini Bahayanya

Apakah anggota tim Anda selalu menjawab, "Siap, Pak", "Jelas, Pak", atau "Aman, Pak" setiap kali diberi arahan?

Sekilas kondisi tersebut mungkin terlihat positif. Namun, dari berbagai program leadership dan communication training yang saya bawakan, saya sering menemukan bahwa tim yang selalu mengiyakan belum tentu benar-benar memahami, setuju, atau berani menyampaikan kendala yang mereka hadapi.

Akibatnya, masalah baru muncul ketika pekerjaan sudah berjalan. Komunikasi menjadi tidak terbuka, keputusan kurang tepat, dan kolaborasi pun tidak berjalan secara optimal.

Melalui video terbaru ini, saya membagikan 3 langkah menghilangkan budaya "Iya Pak" di kantor agar anggota tim lebih berani menyampaikan pendapat, bertanya ketika belum paham, serta membangun komunikasi yang lebih terbuka dan produktif.

Semoga video ini dapat memberikan perspektif baru dan membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang membuat setiap anggota tim merasa aman untuk berbicara dan berkontribusi.

Semoga bermanfaat!


Muhammad_Noer_Profile

Salam hangat,

Muhammad Noer
Pendiri dan Master Trainer PRESENTA

 

 
Share this on YoutubeShare this on FacebookShare this on Instagram
Artikel

7 Penyebab dan Cara Mengatasi Karyawan Kurang Berinisiatif

7 Penyebab dan Cara Mengatasi Karyawan Kurang Berinisiatif

Banyak pemimpin mempertanyakan kurangnya inisiatif karyawan yang hanya menunggu perintah dan jarang memberi ide. Akar masalahnya lebih kompleks dari sekadar kemalasan, melainkan berakar pada lingkungan kerja.

Berdasarkan data Gallup dalam State of the Global Workplace untuk Indonesia, pada tahun 2024 sebanyak 68% karyawan berada dalam kategori not engaged, sementara?